我應該如何優化我的 401k 員工供款以最大化我的雇主的供款？

我只想最大化我的雇主的貢獻。我目前的雇主計劃有以下限制

公司將為符合條件的 W-2 的前 5% 提供 100%（美元兌美元）匹配

您在每個支付期的稅前 401(k)、稅後 Roth 401(k) 或稅後非 Roth 基礎上提供的補償，最高可達 IRS 補償限額。一旦您的補償達到此限制，公司比賽必須結束。

注意：公司匹配是在每個支付期間貢獻的。為了獲得最大的公司匹配，您需要在每個支付期間在稅前 401(k)、稅後 Roth 401(k) 或稅後非 Roth 基礎上貢獻至少 5% 的薪酬。

假設我的薪水是 10 萬。這意味著公司最多會貢獻 5k

人力資源部門提到，最好將我的 401k 貢獻分攤，而不是一次性支付。我真的很困惑為什麼會這樣，特別是它說 100% 匹配。

為什麼如果我一次性捐款 5000 美元，它不會被優化？我在這裡錯過了什麼嗎？

當我開始在美國工作時，這也讓我很困惑。事實證明，通過“匹配符合條件的 W-2 的前 5%”，許多（全部？）雇主的意思是到目前為止您獲得的 W2 的 5%，而不是整個年度 W2。

假設您每週獲得 2kUSD 的報酬。許多（全部？）公司將只匹配其中的 5%，即 100 美元。但是，如果您為 401k 的每張薪水貢獻超過 100 美元，那麼一些（但不是全部）雇主將在年底補上缺失的匹配項，作為年終補繳，以確保他們做到100%（美元兌美元）匹配符合條件的年度 100kUSD W-2 的前 5%。

因此，當“人力資源部門提到我的 401k 捐款最好分攤而不是一次性支付”時，請詢問他們是否進行年終修正捐款，如果是，他們為什麼提出這樣的要求。

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供參考：

• 年終真實雇主匹配是否可以超過 401(k) 的最大供款，在這種情況下，員工將超過其 401(k) 供款？
• 雇主將超出 401(k) 供款限額的超額真實供款存入非合格賬戶是否有任何不利之處？
• 在 X+1 年收到的 X 年 401(k) 年終真實雇主匹配是否計入 X 年或 X+1 年的 401(k) 最大供款？
• 是否應該在明年收到年終真實雇主匹配？

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/148933