一個工作日曆月的開始和結束時間是什麼時候？
這個問題聽起來可能很愚蠢，但我找不到任何答案。假設我在 1 月 26 日獲得報酬，這是否意味著 1 月開始或結束於 26 日？
我正在建構一個可以跟踪使用者工資的應用程序，但我有點困惑何時開始日曆月。根據所選月份的開始和結束日期，該應用程序將顯示該範圍內日期的報告。現在，我已經為使用者提供了更改每個月的開始日期的選項，但是，例如，僅選擇 26 日是模棱兩可的。如果使用者選擇 1 月 26 日，我想從 12 月 26 日還是 1 月 26 日開始 1 月？
首先，讓我們來定義一些定義，這樣我們就可以清楚地討論我們想要弄清楚的內容。
工資期：計算所有工作時間並根據工作時間開具工資支票的時間段（通常為 2 週）。
發薪日：您收到工資支票的那一天。
假設我在 1 月 26 日獲得報酬，這是否意味著 1 月開始或結束於 26 日？
這個問題的答案可以是開始、結束，或者兩者都不是，這取決於薪酬方案。發薪日通常在發薪期結束後的一兩個星期到來，我很少看到人們在剛結束髮薪期後立即獲得報酬。這是為了讓會計師有時間申請稅款併計算任何加班費或額外工資。
如果您有薪水，並且無論如何您的薪水支票每個月都是一樣的，那麼您可能會立即獲得報酬。就此而言，即使您的支付期是兩週，並且在您的薪水支票之前有兩週的延遲，您可能會在支付期之後立即獲得報酬，而在會計師眼中，您正在獲得報酬兩週前。
至於弄清楚這一點，大多數工資單應該說明他們屬於哪個時期，以便員工可以仔細檢查支票是否正確。
現在，我已經為使用者提供了更改每個月的開始日期的選項…
我認為需要有比這更多的選擇。首先，在兩週一次的周五付款計劃之間進行選擇，工資支票延遲兩週（非常常見）。在這裡，使用者只需輸入一周開始的日期，您就完成了。
第二個是固定的開始日期（例如每 1 日和 16 日）。為此，您將使用工資單中的資訊來確定這些開始日期的時間。通常，無論一個月中有多少天（以及支付期間的天數），支付日或日曆月都從同一天開始。例如，假設支付期從 1 日和 16 日開始。這是很常見的。然後，您的支付期將在每月的 15 日和最後一天（即 28、30、31）結束
如果使用者可以輸入類型，然後輸入適當的開始日期，剩下的就讓應用程序完成。
我認為這會有一些具體的規則，但似乎每個人都在編造事情。
沒有。
那裡有許多不同的薪酬計劃，因公司政策、慣例、國家法律和國際就業標準而異。我們在這裡提出的或您在應用程序中建構的內容可能並不適用於所有人。
因為我現在對此進行了投資，所以我將盡我所能回答您最初的問題。
如果您在 1 月 26 日有發薪日，假設從發薪期結束後有 7 天的滯後期和大約 15 天的發薪期，那麼您的期間將在 19 日結束，因此從 20 日和 6 日開始（15 天后） .
現在假設您的發薪日是 1 月 26 日，並且您採用雙週付薪星期五計劃，在發薪期後的星期五收到薪水，星期天結束。您目前的支付期從 21 日開始，而您之前的支付期於 20 日結束。您的下一個發薪日將是 2 月 8 日。
如果我搞砸了，請有人糾正我，已經晚了哈哈。
您獲得報酬的日期不一定是支付期的結束。我有很多工作在發薪期結束和發薪日之間存在延遲。我認為這幾乎總是適用於按小時計酬的人，或者有資格獲得加班費的人，或者不是全職工作的人，因為這將花費公司一些時間，通常是幾天，將所有記錄匯總在一起，併計算出您應該在該期間獲得多少報酬。
但無論如何，它有什麼區別？我不知道你正在建構的這個軟體應該做什麼，但它對公司的支付週期有什麼影響？例如，如果您在每月 29 日獲得報酬，那麼無論支付期是每月 30 日到下一個 29 日，它與日曆月相匹配，然後有 29 天的延遲，這有什麼區別直到你得到報酬，還是什麼？弄清楚什麼對您的軟體很重要，然後擔心這一點。