英國
擁有更高的薪水而不是獎金有什麼缺點嗎？
我公司這幾年一直發放獎金，而且獎金逐年遞增。目前獎金大約是我年薪的15-20%。
我與我的經理談過，可能會將部分獎金轉入我的薪水——因為這將使我能夠獲得更大的抵押貸款，因為至少在英國，抵押貸款是基於工資而不是不穩定的收入，例如獎金、佣金等等，他們似乎對這個想法持開放態度。
例如，如果我的基本工資是 28,000 英鎊，而我的獎金是 7,000 英鎊，這意味著我可以以大約 5 x 28,000 英鎊 = 140,000 英鎊的價格買到房子。但是，如果我的薪水為 33,000 英鎊，獎金為 2000 英鎊，這意味著我可以以大約 5 x 33,000 英鎊 = 165,000 英鎊的價格買到房子（假設我能負擔得起押金和每月付款）。這將使我能夠獲得更好的房子，同時不會給公司帶來額外成本，這意味著我仍將支付相同數量的稅款、NI 捐款等。
這對我來說有什麼缺點嗎？
對你沒有不利，但對公司有利。
如果公司有糟糕的一年，它可以停止你的獎金，但它不能降低你的薪水（或者至少這更難做到）。
你最後一次加薪是什麼時候？由於您獲得了豐厚的獎金，因此您看起來像是一個有價值的員工。為什麼不直接要求加薪而不提及你的獎金呢？
在我工作的時候，我和我的妻子都在做銷售，我們的總收入平均約為我們“工資”的 140%。出於抵押的目的，銀行查看了 3 年的平均值。想像一下，如果我們的全部收入相同，但都被視為“佣金”或“獎金”。如果銀行堅持只看到固定工資，那將是艱難的。