收購期間未歸屬的股票通常會發生什麼？

我為一家被另一家上市公司收購的上市公司工作。我還擁有我公司的“限制性股票單位”股份。我的所有股份都計劃在收購完成後很久才歸屬。

在收購過程中，未歸屬的股票期權/限制性股票單位通常會發生什麼？

我猜測/希望他們將被用來授予我同等價值的新雇主股票，具有相同的歸屬日期。

這篇文章實際上回答了我的大部分問題：

收購後有許多可能的結果。它們包括但不限於：1）在收購時自動全部歸屬，2）在收購時部分歸屬，並在收購後終止時提供額外歸屬，3）在收購時部分歸屬，在終止時不提供額外歸屬收購後，以及 4) 收購後不歸屬，收購後不提供任何加速。

不管這個答案如何，我仍然很想听聽其他經歷過這種情況的人以及它對他們的影響，特別是如果它不是上面連結的那篇文章中描述的結果之一。

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根據公開送出的收購表格 8-K文件，我將以相同的時間表獲得等量的未歸屬股票。偉大的！

這是一個很好的問題。作為一名員工，我參與過這樣的交易，而且我還知道在買斷期間參與的朋友和家人。簡而言之：您問題的更新部分是正確的：沒有單一的典型治療方法。 未歸屬的限制性股票單位 (RSU)、未歸屬的員工股票期權等會發生什麼情況因情況而異。

此外，在您最初獲得限制性股票時，您（希望）收到的贈款文件中應該已經描述了您的情況究竟會發生什麼。

無論如何，這是我以前見過的兩種情況：

• 立即歸屬所有單位。立即歸屬通常適用於授予高管或關鍵員工的 RSU 或期權。 贈款文件通常會詳細說明將立即歸屬的案例。其中一種情況通常是在收購中觸發**的控制權變更（CIC 或 COC）條款。**其他直接歸屬情況可能是關鍵員工無故被解僱或死亡。條款各不相同，通常由精明的關鍵員工協商。
• **將單位轉換為新的時間表。**如果有什麼比正常員工級別的贈款 更“典型”的話，我認為這就是。通常，此類 RSU 或期權授予將以交易價格轉換為具有相同日期和歸屬百分比的新時間表，但具有新的單位數量和美元金額或行使價，因此最終結果通常是相同的和交易之前一樣。

我也很好奇是否有其他人經歷過收購，或者認識任何經歷過收購的人，以及他們是如何被對待的。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/1465