如何評估 D 系列公司與 B 系列公司的股票購買期權的工作機會？
一家後期 D 系列初創公司以約 1 美元的行使價發行 40,000 股股票。我還有另一家 B 系列初創公司的報價，以 0.5 美元的價格提供類似數量的股票。這兩家公司都發展良好，並假設會有某種退出（首次公開募股或收購）。
我怎樣才能正確研究它們在 4 年內的價值（同樣，我知道它可能是 0 美元）。可用的公共數據不是很有幫助。如果有付費來源可以讓我獲得一些數據，我很高興聽到這個消息。做出明智的決定需要付出很小的代價。
我的第二個問題是，僅僅因為它是B系列公司，是否意味著它會更高？
如果這些是私人控股公司，你真的沒有辦法評估它們，所有資訊都是私人的。確實，您收集資訊的最佳選擇是在面試過程中並與財務類型的人共度時光。但是，請理解，他們可能不會說實話。
您的聘用可能是董事會/投資者為挽救公司所做的最後努力。這方面的一個例子是一家軟體公司，它受到程式碼質量的影響，僱傭了一群測試人員來提高他們的產品質量。如果文化不支持程式碼質量，那麼公司可能只會崩潰和燒毀。
因此，即使是您的聘用也可能並不代表公司的穩定性/實力。
鑑於您引用的數字，對我來說，一個危險信號是贈款的慷慨。以如此低的價格賣出 40,000 股，實在是太慷慨了。幾乎是如果他們不期望任何一家公司的數量都很大。
它甚至顯示出一些糟糕的管理決策。可以發放贈款，等到部分或全部贈款歸屬，然後購買期權並轉移到另一項業務。
諸如此類的期權贈款通常用於鼓勵員工長期努力工作以使公司盈利並留在公司。這通常是通過更高的執行價格和隨後的贈款來完成的。這些贈款正在鼓勵員工接受這份工作，並在相對較短的時間內繼續前進。營業額對於一家公司來說是非常昂貴的，對於一個剛剛起步的公司來說更是如此。
如果沒有很多其他資訊，我會說這些贈款中的任何一個都可能一文不值。如果需要，可以選擇其中一項工作，但您可能想繼續尋找。
皮特 B. 的答案在金錢上幾乎是正確的。
您可以找到的有關股票目前價值（和歷史價格）的所有資訊對您沒有太大幫助。你應該做的是去兩次面試，從面試中評估公司。選擇 1) 你相信的公司，2) 擁有更好的產品，擁有你認為會做得好的公司。
如果公司缺乏具有未來的產品或願景，那麼您獲得的任何股份都將一文不值。