為什麼預扣稅只基於目前的薪水而不是累積的？
這個問題指出了預扣稅使用的熟悉但奇怪的機制：每張薪水都外推到當年，稅款是根據該金額計算的，並且在支付期涵蓋的那部分年份中預扣稅款。例如，獎金可能會收到非常高的預扣稅，導致超額稅款被預扣並在很長一段時間內退還給接收者。
另一方面，可以根據累計支付期間的**累計收入代扣代繳稅款。也就是說，從年初或年內工資單開始，每個支付期都會增加累計支付期，每個薪水都會增加累計收入。累積收入根據累積支付期外推到當年，就像目前使用單張薪水和單次支付期所做的那樣，以計算估計收入。估計收入給出了估計的年度稅款，該稅款按比例縮小到累計支付期涵蓋的年度部分，以確定累計稅額。. 從您的薪水中預扣的金額是累計稅額減去所有先前支付期間的累計預扣稅額。
該計劃的結果是扣繳稅款上下浮動，以全年目標正確的稅率。如果您獲得獎金，它會與您過去的薪水相提並論，而未來的薪水會進一步消除它。
是否有任何理由為什麼扣留如此原始並且不使用如上所述的累積方法？
上面的累積方案存在一些混淆。假設您每 2 週獲得一次報酬。稅收計劃是從 5 萬美元到 10 萬美元的收入的 25%，以及超過 10 萬美元的收入的 50%。在第一個支付期間，您獲得 3000 美元的報酬，第二個支付 5000 美元，第三個支付 4000 美元。
現狀
薪水1：
- 薪水：$ 3k
- 估計收入：3000 美元 * 26 = 78000 美元
- 預估稅：$7k
- 預扣稅：$7k / 26 = $269
薪水2：
- 薪水：5000美元
- 估計收入：$5k * 26 = $130k
- 預估稅：$27,500
- 預扣稅：$27,500 / 26 = $1058
工資單3：
- 薪水：4000美元
- 估計收入：4000 美元 * 26 = 65000 美元
- 預估稅：$14,500
- 預扣稅：$14,500 / 26 = $558
支付總額：1,885 美元
累積
薪水1：
- 累計支付期：2週
- 累計收入：3000 美元
- 估計收入：3000 美元 * 26 = 78000 美元
- 預估稅：$7k
- 累積稅：$7k / 26 = $269
- 預扣工資：269 美元
薪水2：
- 累計支付期：4週
- 累計收入：8000 美元
- 估計收入：$8k * (26/2) = $104k
- 預估稅：$14,500
- 累積稅：$14,500 / (26/2) = $1,115
- 預扣工資：$1,115 - $269 = $846
工資單3：
- 累計支付期：6週
- 累計收入：$12,000
- 估計收入：12,000 美元 * (26/3) = 104,000 美元
- 預估稅：$14,500
- 累積稅：$14,500 / (26/3) = $1,673
- 預扣工資：$1,673 - $1,115 = $558
支付總額：1,673 美元
要重用軟體工程的答案，它不能以這種方式工作的原因是因為沒有人認為值得花時間、金錢和精力來設計、實施、測試、部署和支持對工資單的徹底改革以年初至今工資為基礎的扣減制度。它仍然需要處理多種收入（一個人有兩份工作或兩個人一份工作）、雇主變更、不同的申報狀態、不同程度的逐項扣除等情況。
另外，如果您在某個時期的收入下降，那麼公式會導致您獲得信用，會發生什麼情況？那麼您的雇主是否必須增加您的薪水才能恢復餘額？這些類型的場景使任何系統都不精確。
目前的系統簡單，易於實施，並且可以手動“調整”（通過允許的數量）以適應不同的情況。當真正重要的是您當年的總收入，您的扣除額以及預扣的金額時，我認為在年初至今的基礎上使其超精確並不會帶來巨大的好處。它並不完美，但邊際收益可能不值得付出代價。