為什麼美國公司需要知道其員工的所在地以用於稅收目的？

我在新聞（鏡子）中看到：

他說，[Facebook] 將根據工作職能和過去的表現對現有員工採取更加“有節制的方法”，並為員工設定 2021 年 1 月 1 日的最後期限，以便出於稅收目的向公司更新其新地點的資訊。

同樣，我在 CNBC ( mirror ) 上讀到：

“屆時我們將根據你所在的位置調整工資，”扎克伯格說，並指出這對於稅收和會計來說是必要的。“對於那些對此不誠實的人來說，將會產生嚴重的後果。”

為什麼美國公司需要知道其員工的所在地以用於稅收目的？

除了 Andrew Timpson 回答中的資訊外，重要的是要了解這些資訊對雇主本身至關重要。一個在另一個州擁有甚至一名員工的公司經常被另一個州考慮在該州開展業務。僱員所在地可被視為雇主的分支機構；雇主提供的財產（例如筆記型電腦）在該州被視為雇主財產，可能需要繳納銷售/使用稅。作為在該州開展業務的外國（即州外）雇主，雇主必須從該州獲得在該州開展業務、送出納稅申報表、支付各種州法定福利等的資格。

而且，在某些地方（例如紐約市），整個方法再次在地方一級應用。

通常，遵守這些要求是主要的 PITA，這也是雇主試圖避免陷入這種情況的原因。順便說一句，這可能是允許員工定期在家工作的眾多問題之一。

美國員工根據工作地點徵稅。每個州都有自己的稅率，在某些情況下，個別城市也有所得稅。公司需要知道他們的員工在哪里工作，以便他們可以執行必要的預扣稅款，並將它們與 W-2 數據一起匯給每個地區的適噹噹局。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/125839