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為什麼公司獎勵股票而不是現金？
為什麼有些公司獎勵股票而不是現金？
具體來說，我說的是可以立即出售或無限期持有的無限制股票獎勵。這基本上是現金獎勵——從某種意義上說，它可以通過立即出售變成現金獎勵。
我了解讓員工投資於公司的好處：這是更加努力工作的動力，因為您的股票獎勵將受益於您的辛勤工作。但我聽到的任何合理的財務建議都是立即出售股票，因為你已經在公司“投資”了，除了你的工作之外，還持有大量公司股票，風險相對較高。因此，謹慎的員工不會持有股票，可能會將其變成現金獎勵。
那麼，公司發行股票而不是現金還有其他原因嗎？
有幾個原因，取決於公司的位置。
首先，正如您所提到的，這意味著員工投資於公司的成功——理論上這應該激勵員工努力工作，以增加他們所持股份的價值。有時，這些人有一個投資期，要求他們在能夠出售之前持有股票一段時間，並且他們繼續在公司工作一段時間。
第二，與現金不同，提供股票並非來自公司的流動現金。雖然它仍然是一項費用並且確實會貶值其他股東的股份，但它不會影響日常營運資金，這對於維持業務連續性很重要。
第三，這是針對員工的，是稅收原因。特別是對於大量的。當然，這取決於司法管轄區，但您通常可以在接收股票時獲得比現金等值金額更低的稅率，因為您可以隨著時間的推移提取資金，每年降低您的納稅義務，或者其他不可能的方法進入現在。
希望這可以幫助。