有哪些 401K 替代品？
如果您的雇主提供 401K，但您不喜歡他們的投資選擇和費用，您有哪些選擇？
我知道有傳統和羅斯 IRA。但是，如果您的收入太高而無法為這些 IRA 供款，是否還有其他選擇，或者您是否堅持使用 401K？
–一些澄清–
這更像是一個假設性的問題。據我了解，401K 的費用約為您投資組合的 1%。你的雇主匹配可能有一個三年的歸屬時間表。
因此，如果您所在的行業周轉率很高，因此您不希望在比賽中獲得歸屬，並且與 Wealthfront 或 Wealthfront 或改善。在這種情況下有沒有替代方案？
我知道這些其他類型的帳戶，例如 IRA 和 HSA，但它們似乎都不允許您像 401K 那樣貢獻那麼多。
這個問題與這個問題非常相似，儘管情況有些不同。 你能做的不多。
我首先要看的是後門羅斯。但是，與您的收入相關的金額可能會受到限制。
其次，您始終可以為應稅賬戶供款。使用低周轉基金，如標準普爾指數基金，其行為有點像稅收差異賬戶，因為它們傾向於最小化分配。
我從來沒有聽說過 401k 計劃的投資選擇和/或費用如此糟糕，以至於抵消了擁有 401k 的好處，特別是如果雇主有任何匹配。我並不是說這不可能發生，但是當公司有這麼多好的選擇時，我會驚訝雇主會對他們的員工這樣做。
至於 IRA，如果您總共只能負擔 5500 美元，那麼您可能更願意使用 IRA 而不是 401k，但如果您的收入足夠高以至於您沒有資格利用 Roth IRA或傳統 IRA 的稅收減免，那麼您可能會想要貢獻超過 5500 美元的資金，這使得 401k 具有吸引力，儘管投資選擇和費用可能很差。
至於其他稅收優惠選項，如果您有一個與 HSA 兼容的健康計劃，您可以最大化您的 HSA 而不是花費它，然後像 IRA 一樣進行投資。您也可以將稅後資金捐獻給傳統愛爾蘭共和軍，並將其借殼給羅斯，但這仍然是每年最高 5500。