W2 與 1099 員工身份
我正在申請工作。在談判期間，由於涉及距離，我要求更多的錢（比我通常認為的要多得多，但我得到的加薪基本上是我現在的兩倍）。
假設我作為 W2 員工每小時獲得 45 美元。他們說他們正在搬辦公室，並且在不久的將來會遠離“家”。我說我需要更多的錢（時間+汽油）來補償。
回復基本上是“我們為 W2 員工設定了每小時 48 美元的上限……但我們可以為 1099 人支付 50 美元。”
我從來沒有處理過成為 1099 員工的問題。我應該注意哪些好處和陷阱？我不知道要問什麼問題或從哪裡開始。作為 W2 員工，我能以較低的薪水獲得什麼？1099 的薪水略高？
最終，問題給出了這兩個選項：48 美元 W2 與 50 美元 1099，我應該選擇什麼，為什麼？我不反對成為“承包商”，但這是一個新領域，我不想讓自己陷入邊緣差異。
小心。
從 W-2 就業到 1099 就業，我個人需要每小時多 5 美元。
這歸結為兩個原因：（1）雇主代表他們的僱員繳納巨額稅款，以及（2）您必須預先支付您自己的所有預扣稅。你目前的提議沒有考慮到這一點。作為 1099，您還面臨一些風險。
第一項，您的雇主目前支付您社會保障稅的 6.2%。您支付另外 6.2% 的費用。如果您轉為 1099 身份，您將成為獨立承包商的個體經營者，並且必須從增加的 1099 工資中支付全部 12.4%。
在第二項中，您的雇主還會根據您在 W-4 表格上告訴他們的內容從您的薪水中扣除您的工資。如果您有足夠的紀律性，每次收到薪水時都可以自己支付估計稅款，那就太好了。許多人沒有，只是看到沒有稅收的更大薪水，並最終在年底收到巨額稅單。
總體而言，還有其他一些考慮因素，例如醫療保健和其他好處。作為 1099 員工，您將無法獲得這些資訊。您也可以自發終止，除非您與公司有特定的契約期限。
在我看來，不包括您將獲得的任何福利，作為承包商，您以 50 美元/小時的價格比您的 48 美元/小時看到的錢更少。您的淨社會保障扣除額為：48 美元 x 40 小時 x 52 週 = 99,840 * .938 = 93,649.92。作為 1099 @ 50 美元/小時，您將淨賺 50 美元 x 40 小時 x 52 週 = 104,000 * .876 = 91,104。
然後是其餘的稅款等，以計算出您真正的實得工資。
我不是稅務顧問，但在開始之前我會非常小心地弄清楚整個情況。我會要求更多，而你作為獨立人士也會承擔額外的風險。