美國“自僱逃稅”之謎
對於非美國讀者：
在美國，對於個體經營者，有許多特定的稅收。一種特殊的稅種是令人困惑的名稱*“自僱稅”*。
因此，如果您是個體經營者，您需要支付一些特定的稅款，所有這些稅款都有各種令人困惑的名稱。（這是一個隨機的例子！“個人分擔責任支付” - ！）
在個體經營者繳納的眾多稅種中，一種特殊的稅是（名稱令人困惑！） “個體經營稅”。
所以，這個質量保證實際上是關於那個特定的稅，“自僱稅”。
首先，我將解釋我認為自僱稅在美國是如何運作的：
- 莎莉一年賺 200,000 美元。她是一名普通的 1099 工人。
- 她為此支付了大約 20,000 美元的 SE 稅。
*（海外讀者請注意。因此，在她支付的各種/許多稅款中，**>>一個<<*是“SE稅”-範例中為20,000美元。此QA僅關於“SE稅”具體來說。）
~ 交替 ~
- Sally 成立了一家有限責任公司，該公司將被視為 SCorp（或者，她只是成立了一家 Scorp）
- SCorp 獲得 200,000 美元
- SCorp 支付她 100,000 美元的收入
- SCorp 給她 100,000 美元的利潤分配
- Sally 只需支付 10,000 美元的 SE 稅（即，在 10 萬收入部分）
- 不可否認，莎莉似乎節省了 10,000 美元
我的問題是什麼：
似乎“好得令人難以置信”。（尤其是在美國！）
事實上，上面的說法真的正確嗎？
所以我的確切問題是：對於在 1099 年的總收入中賺取 200,000 美元的 Sally，她可以通過使用所描述的“SCorp dodge”來節省（大約）10,000 美元，這是一個平淡的事實嗎？
是否有任何問題或其他方面實際上消除了巨大的收益？
（我已經聽說“工資”（所以，100k 以上）必須是“合理的”，讓我們假設在給出的範例中它是“合理的”。我也很欣賞美國對公司還有其他不相關的好處方法 - 比如說，簡單地能夠更好地扣除費用等等。這裡我只是在問“自僱避稅！”）
乾杯！
你幾乎直截了當。在第一種情況下，2017 年，她必須為 127,200 的工資支付 12.4%（社會保障）和全額支付 2.9%（醫療保險）。那將是 15,772 美元和 5,800 美元，總計 21,572 美元。
在第二種情況下，她將總共支付 15,300 美元。
在您引用的情況下，實現約 6,000 美元的節省幾乎沒有任何不利之處，除了可能增加稅收準備。作為 S-Corp LLC 申報的成本至少是標準商業回報所需的兩倍。即使這個人自己納稅，這也表明了複雜性。
現在讓我們改為改為 Sally 決定每年拿 30k 的薪水，從而顯著增加她的 SS 稅收節省 (21572-4590=16982)。這有一些後果：
- 長期這樣做會降低她的社會保障支出。
- 她可以觸髮美國國稅局的審計，他們會發現她的薪水太低了。
- 如果她成為殘疾人，並且依靠社會保障殘疾，她的福利可能會大大減少。
- 如果她是合夥企業，則所有合夥人也必須參與股息支付。
所以有缺點。對於您建議的數字，在製作 200k 時節省 6k 似乎並不值得增加複雜性。
更好的好處在於能夠進行單人 401K。那裡 Sally 最多可以做到 18K，但公司也可以貢獻 25% 的利潤作為匹配。在這種情況下，這將超過 50K。Sally 可以輕鬆達到最高 54k（2017 年），在退休儲蓄和以最高邊際利率節省資金方面大大超過了她的同齡人。