ESPP折扣預扣稅

我最近參加了我公司的員工股票購買計劃 (ESPP)，最高限額為我工資的 10%。相對於購買日期，我以 15% 的折扣獲得股票（不幸的是，不再提供回溯條款）。我了解有關 ESPP 的稅務問題非常複雜，但我計劃立即出售我的股票並為利潤支付正常的所得稅稅率，以便簡化事情。應該是大概1.5%的紅利（收入的10% * 15%的折扣），並不是微不足道的。

我的問題是，我的雇主是否會就折扣金額預扣稅款（如果我理解正確，折扣總是按正常收入稅率徵稅）？如果不是，我最終會欠下太多稅款並受到少付罰款嗎？我將預​​扣稅豁免保持在 0，但今年我還獲得了 5000 美元的諮詢收入，沒有預扣稅。我沒有費心支付估計稅，因為我有 5000 美元的扣除額大部分可以取消。

該公司可能不會從銷售本身中扣留任何東西，因此您需要將其記入帳戶。詢問您的工資部門，他們是否調整了他們對正常工資預扣的計算，但我認為他們不會。

ESPP 計劃有兩種。

在合格的計劃中，您在出售股票之前不會被徵稅。在不合格的計劃中，您在獲得股票時被要求享受折扣，然後您被徵稅，因為任何其他股票購買都被徵稅。您的基礎是非折扣價。

根據我的經驗，雇主確實會對不合格的計劃預扣稅款，但您應該與您的工資部門確認。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/22209