100% 401k 供款限額的稅務影響
我的公司允許將 100% 的薪水用於 401k。我的問題是，如果我選擇 100% 的供款金額，我是否要為達到年度供款限額所需的薪水數量繳納任何稅款？
例如，假設 2013 年的繳款限額為
$17500，如果我$2500每週賺取（稅前），我需要7數週時間才能達到限額。在這 7 週內，我是否需要繳納任何稅款（無論是州、聯邦還是社會保障/醫療保險）？根據評論添加公司匹配資訊：“您的雇主將根據您的供款向您的帳戶進行安全港合格自動供款安排匹配供款。金額將等於您為計劃和您為計劃供款的下一個 5% 薪酬的 50%。”
這是否會在很短的時間內（範例中為 7 週）內受到貢獻的影響？
您貢獻的金額將減少每筆薪水的應稅收入，但不會影響您的社會保障稅和醫療保險稅的水平。
401(k) 計劃是一種合格的遞延薪酬計劃，僱員可以選擇讓雇主在稅前基礎上將其現金工資的一部分貢獻給該計劃。一般來說，這些遞延工資（通常稱為選擇性供款）在遞延遲時間無需預扣所得稅，並且它們不會反映在您的 1040 表 (PDF) 中，因為它們未包含在您的表中的應稅工資中W-2 (PDF)。但是，它們被包括在工資中，需預扣社會保障稅和醫療保險稅。此外，雇主必須將選擇性供款報告為需繳納聯邦失業稅的工資。
如果公司提供健康、牙科和視力保險，您可能可以維持 7 週以上。在您向 401K 供款之前，您需要支付這些保單的供款。當然，這些項目也是稅前項目，因此他們將應稅金額保持為零。
如果您的薪水支票上有非稅前扣除，這將使支票保持在零，但會有欠稅。這可能是工會會費，但也可能是一些人壽和殘疾保險政策。大多數存根指定哪些扣除是稅前的，哪些是稅後的。
警告。如果您獲得公司匹配，則某些公司會為您提供這 7 週的最大匹配，然後在今年餘下時間為零。其他人仍然會在年底給你一個匹配，說你是否應該得到好處。他們不需要這樣做。檢查公司文件。您還可以在今年剩下的時間裡貢獻稅後資金，這與 Roth 401K 不同，以保持比賽的進行。
**注意：**如果您今年年滿 50 歲，或者已經 50 歲，那麼您可以額外捐款 5,500 美元
除了先前的答案，從經驗來看，如果您超過供款限額並且您的雇主繼續存入超過 IRS 允許的最高限額，您就會遇到麻煩。發生這種情況時，您必須在 4 月之前取出超額供款並從這筆錢中賺取利息並包含在您的納稅申報表中，否則除了被雙重徵稅外，您還會受到嚴厲的稅收處罰（對於目前和下一個納稅年度） ）。同樣從經驗來看，工資部門很可能會犯這個錯誤，最終會導致您在稅單上拿起標籤而陷入合規混亂。不要讓它發生！！！