工資扣除通過雇主匹配為401K貢獻更多

如果允許雇主通過匹配為您的 401K 貢獻最多 38K（57K-19K），為什麼我們不能選擇從我們的工資中扣除額外的 38K 並將其計為雇主匹配以貢獻通行證19K的限制？

<https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/112315/how-401k-matching-works.asp>

此處概述了特定公司 401k 計劃中所有員工之間“公平”的規則： https ://www.irs.gov/retirement-plans/plan-sponsor/401k-plan-overview

儘管您提出的計劃在某些情況下可能是可行的，但我預計這些規則將很難繞過，具體取決於選擇“超級匹配”和不選擇“超級匹配”的員工的分佈情況。

跳出問題的框架：即使您無法獲得“超級匹配”，如果您的 401k 允許稅後供款和計劃內轉換，您也可以獲得類似的稅收優惠。在這種情況下，您可以貢獻（稅後）允許的餘額，最高可達 57,000 美元，然後將該餘額轉換為“後門 Roth 401k”。當您在退休時提取這些供款或他們的收入時，您不會對這些供款或收入繳稅。儘管您沒有立即獲得減稅，但您實際上以這種方式存入了更多，因為納稅後剩下的一美元比尚未徵稅的一美元還值錢。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/118453