提供工作：我應該擔任顧問/獨立承包商還是僱員？
兩個合夥人創辦了一家企業，而且規模相當大（相對而言）。
現在他們要求我擔任首席技術官，我已經確定這是一個適合我的職位。我將獲得目前工資的 90%，以及公司 5% 的股權。
問題來了，我寧願做僱員還是承包商？就我們而言，兩者之間沒有真正的區別，因為無論哪種方式，我都會一半在家工作，一半在辦公室工作，但我擔心年底的稅收——我’我從兩個方面都聽說過，諮詢會花費我更多（因為我支付雙倍的社會保障稅）或者作為顧問，我可以通過註銷來節省大量資金。無論哪種方式，我都與這些人簽訂了一份為期 6 個月的契約，因此工作保障並不是真正的問題。
哪個更接近真相？作為顧問或員工，我會賺更多錢嗎？我了解這取決於我的具體情況，但涉及哪些因素？
您對詹姆斯的評論很能說明問題，並且可以幫助我們引導您朝著正確的方向前進：
正如我所說，無論哪種方式，我的工作和生活方式都是一樣的。 這都是關於它是如何“在書上”的。 [強調我的]
作為一名獨立顧問，當我聽到諸如“工作都一樣”之類的話時，我會想：“這裡是龍！” . 讓我解釋：
如果你走獨立承包商的路線，那麼你最好表現得像一個人。 美國國稅局（以及加拿大人的 CRA）並沒有輕視那些聲稱自己是獨立承包商的人，因為他們實際上像僱員一樣運作。
由於無論您是僱員還是承包商，您的行為都不會有所不同（並假設您將表現得更像僱員，即排他性等），因此 IRS 稍後可能會確定您實際上是一名僱員，即使您選擇“在賬面上”作為獨立承包商。
如果發生這種情況，那麼您可能會發現自己被追溯拒絕了許多您曾要求的稅收優惠；還欠罰款和利息。此外，在此類發現之後，您的雇主可能需要承擔額外的預扣稅、福利等。
因此，出於這些原因，您應該考慮成為一名員工。您將避免我上面概述的潛在頭痛，以及作為承包商的額外文書工作等。
另一方面，如果你說你想保持一定的靈活性與其他客戶一起兼職，建立自己的產品，選擇你從事（或不從事）的項目，也許僱用分包商等，那麼我’ d 支持獨立承包商的想法。但是，僅基於稅收特徵，我只會說忘記它。
在財務方面，我可以告訴你，如果不是因為能夠以總金額（即*稅前和費用前）賺更多的錢，我就不會成為一名顧問。也就是說：你的收入*應該更高為了能夠抵消您作為獨立人士所產生的許多額外費用。恕我直言，僅靠稅收優惠 並不能彌補差異。
最後一件事是在下面的 IRS 連結中提到的 SS-8 表格。如果您不確定要選擇哪種狀態，IRS 實際上可以為您提供幫助。但要準備好等待……等待…… :-/
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