無免賠額計劃還是高免賠額 HSA 計劃？
我工作的公司從今年開始提供兩種保險選擇。一個是我目前使用的無免賠額計劃，另一個是一個 1500 美元的免賠額計劃，他們將每年向 HSA 捐款 2000 美元。兩者的保費完全由公司支付。
我今年26歲，比較健康。在財務狀況方面，我將 IRA 和 401k 完全最大化，並持有相當大的以防萬一的儲蓄緩衝。
我聽說 HSA 有時被用作額外的稅收優惠退休工具，但我不確定它是如何工作的，或者它是否仍然正確。
這最終對我來說是更好的選擇/我沒有看到等式的某些部分。
如果計劃在其他方面相同，那麼 HDHP 似乎更優越，因為雇主 HSA 供款將支付您所有的自付費用，直至免賠額，然後是一些。但是請注意，通常還有其他差異，例如共同保險百分比和共付額，以及這些計劃之間的最大自付額，這可能會使事情複雜化。
與 FSA 不同，HSA 中的錢實際上是你的，它的作用很像傳統的 401k，除瞭如果用於醫療費用，你可以隨時提取資金而無需繳納所得稅。存款會像傳統的 401k 一樣從您的稅款中扣除，並且雇主也可以提供捐款（正如您的明確所做的那樣）。退休後，您可以進行非醫療提款，例如 401k。
請注意，如果您以後想要為（潛在的未來）伴侶或配偶提供保險，免賠額可能會增加，通常會增加一倍，因此如果這在您未來的計劃中，這可能會改變等式。
更新：您說 HDHP 的自付費用更高，我懷疑在這種情況下，當且僅當您的醫療保健費用通常相當低時，它對您的價值會大大提高。如果您希望每年花費 MOOP，那麼不可扣除的計劃顯然更好，因為您將在 HSA 中獲得 2000 美元，但自付費用最多支付 4300 美元的差額，在最壞的情況下會造成 2300 美元的相對損失。如果您的醫療費用較低，HDHP 可能會更好。
我可以計算出交叉點，但我需要知道免賠額後醫療費用的共同保險百分比，以確定交叉點的費用水平。