從家庭 HDHP/HSA 轉移到個人 HDHP/HSA 和個人 FSA？
這裡提出了一個類似的問題，但在這種情況下，他們希望轉向家庭計劃。
妻子與雇主有 FSA，我的新雇主提供 HSA 計劃。該怎麼辦？
我的情況是我的配偶，我目前通過我的雇主參加 HDHP/HSA，因為當時她失業。我們在這一年中最大化了我們的 HSA 家庭供款，並每月從 HSA 支付我們的醫療費用。1 月 1 日，我們計劃轉移到個人賬戶。
我的妻子現在有了一份新工作，雇主提供了一個帶有 FSA 選項的低免賠額計劃。
我的問題是：
- 我可以繼續使用我的雇主提供的個人 HDHP 並將我的家庭 HSA 供款更改為個人嗎？同時我的妻子可以做個人FSA嗎？這會避免衝突嗎？
- 如果我的妻子確實改變了計劃，我們是否可以繼續從 HSA 支付她之前的費用？未來的開支如何；是否可以使用“她的另一半”的任何剩餘資金-這似乎是一種情況，因為我不再為家庭捐款；還是這些資金只能用於我今後的開支？
- 如果是這種情況，如果她使用 FSA，我根本無法向 HSA 供款，那麼如果她不為 FSA 提供資金，我可以繼續以個人身份為 HSA 提供資金嗎？
如果有一篇文章清楚地討論了這些分裂的家庭場景，那就太好了。在您的回復中，請按照我的列表編號，以便清楚它在回答什麼，因為我發現所有這些都令人困惑。
回答您的問題：
- 我可以繼續使用我的雇主提供的個人 HDHP 並將我的家庭 HSA 供款更改為個人嗎？同時我的妻子可以做個人FSA嗎？這會避免衝突嗎？
不幸的是，FSA 自動支付配偶的醫療費用。這意味著，如果您的妻子有 FSA，您將受到它的保護，這將影響您的 HSA 資格。標準的醫療 FSA 將使您沒有資格向 HSA 貢獻任何新資金。有幾種特殊的與 HSA 兼容的 FSA，您可以被覆蓋並且仍然符合 HSA 資格（有限用途的 FSA 和可扣除的 FSA），但大多數 FSA 並非如此。
要直接回答您的問題，您可以繼續使用您的 HDHP，並且您的妻子可以通過 FSA 制定個人健康計劃，但在您妻子的 FSA 承保期間，您將沒有資格在任何級別向您的 HSA 貢獻任何新資金. 我認為您沒有任何方法可以選擇退出您妻子的 FSA，但您的妻子可以完全退出 FSA，這樣您的 HSA 資格將保持在個人供款水平。
- 如果我的妻子確實改變了計劃，我們是否可以繼續從 HSA 支付她之前的費用？未來的開支如何；是否可以使用“她的另一半”的任何剩餘資金-這似乎是一種情況，因為我不再為家庭捐款；還是這些資金只能用於我今後的開支？
無論您明年選擇做什麼，您 HSA 賬戶中已有的錢都由您保留，您可以隨時將其用於您、您的妻子或您的受撫養子女的任何醫療費用。
- 如果是這種情況，如果她使用 FSA，我根本無法向 HSA 供款，那麼如果她不為 FSA 提供資金，我可以繼續以個人身份為 HSA 提供資金嗎？
她需要完全退出 FSA，這樣你們倆都不受 FSA 的保護。在這種情況下，您將是符合 HSA 資格的個人，您和您的雇主可以在個人層面為您的 HSA 做出貢獻。