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從僱員到個體經營者：如何確定在公司對公司契約中向客戶收取的費用？
我沒有作為 C2C 承包商與客戶合作的經驗。然而，這是這家公司僱用我的唯一方式。事實上，我已經十年沒有從事過 W2 承包商的工作了；直到最近我一直是某人的僱員。
我一直在尋找大約 83K 美元的 W2 職位，或者 W2 每小時 45 到 50 美元的職位。
我不知道我需要將這些“員工費率”提高多少百分比，這樣我才能在不損失實得工資的情況下繳納額外稅款。
謝謝你的幫助。
如果您認為您需要有關我的情況的更多資訊 - 請告訴我。
如果您的雇主將您出租給客戶，一般準則是他們必須向您收取雙倍的費用才能賺錢。
如果你一年賺 83K 美元，你會在工資單上看到你的雇主每小時付給你大約 39.90 美元（83K/2080），但你並沒有真正每年工作 2080 小時。你有假期，假期，生病……
當然，雇主會支付您的福利，以及他們的社會保障部分和州失業保險。
加上管理、計費、工資、電費、租金、設備的成本……
更多的利潤。
最後，他們必須支付所有這些費用並將其分配到您的計費時間（2080-假期-病假-假期）。有些人會猜測支付給員工 83,000 美元，向客戶收取每小時 83 美元的費用。
現在還需要收那麼多錢。不。您沒有所有的成本，但您仍然有減少的工作時間，並且需要支付福利。雖然如果您有其他來源的保險，那麼您可能不需要為此收費。
我一直在尋找大約 83K 美元的 W2 職位，或者 W2 每小時 45 到 50 美元的職位。
這可能有點低。83K 除以 1880（2080 - 5 週）為每小時 44.15 美元。這並沒有給您太多的福利和所需費用的空間。
注意：W2 承包商不是一個正確的術語。如果您是 W2，您就是員工。如果您是獨立承包商，您將獲得 1099。