當公司的計劃提供者發生變化時，強制性的 401k 供款？

我的公司正在更換 401K 提供商。我知道我必須將我的資金從原來的公司展期。給新的 401K 提供者，但我不想為新計劃貢獻任何額外的每月款項。

昨天有人告訴我，我必須繳付 1%，而且無論如何都會從我的薪水中扣除。他們能做到嗎？這合法嗎？

你確定你把故事講清楚了嗎？

許多討論，甚至法律的措辭在使用“強制”一詞的方式上都有些混亂。最近的變化允許公司在 401K 計劃中自動註冊員工，除非他們主動選擇退出。對我來說，“強制”這個詞意味著你必須做出貢獻，很多人都在使用這個詞來指代這些計劃，但我認為這不是描述正在發生的事情的準確方式。

我會問你的人力資源人員是否有選擇退出條款。我打賭有一個。

在 20 個月內，我和我的雇主對“強制性”401k 的供款為 12,263.00。我目前的餘額是 11,201.00。這是一個歷史泡沫，市場超過 17,000 點。在零利息儲蓄賬戶中我會更好。如果可以，請選擇退出，並為您的錢找到一個更好的地方。我只用我自己投資的 5k 就可以做得比現在好得多，而且我不會在 3 年內完全歸屬。現在其他員工也在告訴我同樣的事情。Nationwide 說我賺了 8%，但那是基於他的貢獻而不是市場收益。大謊言，擺脫它。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/13606