是否應該在明年收到年終真實雇主匹配？

我正在瀏覽一個 401(k) 賬戶，該賬戶有年終真實雇主匹配，由 Vanguard 管理。擁有 401(k) 賬戶的員工於 2017 年加入公司，並將其 401(k) 供款與薪水預支：我們計算（基於符合 401(k) 供款匹配條件的員工薪酬和雇主的匹配政策） 2017 年的真實雇主匹配應嚴格為正。

但是，查看<https://retirementplans.vanguard.com/VGApp/pe/faces/Contributions.xhtml?gh_sec=y>，2017 年沒有真實的雇主匹配，但 2018 年有一些真實的雇主匹配（即使今天的日期是 2018-06-17，並且如上所述，真實的雇主匹配是年末）。

是否應該在明年收到年終真實雇主匹配？

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附加資訊：

• 2017 年的最後一份薪水是在 2017 年 12 月 21 日收到的。

由於在計算最後一張薪水之前他們無法知道必須添加多少，因此公司很可能必須在最後一張支票的同時或在最後一張支票之後立即做出正確的貢獻。

一年中的最後一次檢查在年底前幾天並不罕見，因此可能沒有足夠的時間在年底之前獲得捐款。

計劃文件應描述校正貢獻的時間表。

我看不出 12 月 31 日或 1 月 2 日的繳款時間有何不同，除非該員工也接近繳款總額的上限：

捐款總額限制

由一位雇主（和任何相關雇主）維護的計劃中的所有賬戶的年度供款總額（年度增加）是有限的。該限制適用於以下總數：

• 選擇性延期（但不是補繳捐款）
• 雇主匹配供款
• 雇主非選擇性供款
• 沒收財產的分配

支付給參與者賬戶的年度增加不能超過以下兩者中的較小者：

1. 參與者賠償的 100%，或
2. 2018 年 55,000 美元（61,000 美元包括補繳捐款）；2017 年 54,000 美元（60,000 美元，包括補繳捐款）。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/96527