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我的雇主即將向我提供股權。我應該期待什麼？
我不希望以任何方式被搞砸（這是在加薪和晉升的同時給我的，所以它更像是一顆櫻桃。）我被順便告知我將在某個時候被授予每年的金額，但如果我們被收購，我將獲得全額支付。我對數字或百分比或任何東西一無所知，我會在星期一以書面形式得到它。
在寫作中我應該注意什麼？像這樣的正常設置是什麼？這是一家有限責任公司。
我當然打算讓律師對此進行審查（畢竟我看過社交網路。）
更新：我得到了 6.4 個單位/股，或大約 1%。三分之一在一年後歸屬，其餘的在接下來的兩年內每季度歸屬。
以我的經驗，公司可能向你提供的任何股權都只是胡蘿蔔。您的報價可能會以您的潛在所有權代表今天公司的 1% 的方式編寫。但如果公司進行一輪融資，你的所有權比例可能會被稀釋。如果這種情況發生了幾次並且融資條件不是很優惠，那麼您的百分比可能會從 1% 下降到 0.001%，從而使股權一文不值。
我認識一些人，他們聽說他們的公司被收購了，並認為他們可能會得到某種回報。來看看這家公司做得不是很好，在主要投資者拿回一些錢後，也沒有什麼可支付的。（主要投資者蒙受了損失。）出於顯而易見的原因，管理層沒有讓員工及時了解他們正在虧損且他們的選擇毫無價值的事實。有些人抱怨律師和提起訴訟，但最終，沒有任何錢可贏。請記住這一點。
至於您關於要注意什麼的問題：
報價在公司的百分比方面代表什麼？
在公司中，可能有多種股份。對於有限責任公司，天空是他們將為您提供的極限。除了股份類別之外，利潤權和投票/控制權還可以按照會員協議規定的任何方式進行劃分。
- 他們是否為您提供會員資格？
- 您的股份/單位是否有投票權？
- 您甚至獲得股份/單位，還是只是承諾在收購的情況下分享利潤/股權？
- 有沒有關於稀釋的規定？
員工池有多大？
什麼是歸屬時間表？
如果您與公司分離，您的權利/義務是什麼？
- 自願分居和非自願分居有區別嗎？
如果您在公司被收購之前行使您的報價，並且您成為會員…
- 離開公司後還能繼續做會員嗎？
- 您的工作與會員資格有任何關聯嗎？
- 你能賣掉你的股票/單位嗎？
- 作為會員，您有哪些權利/義務？
你能得到一份會員協議（或章程）的副本嗎？