如果我在一個月中獲得了 COBRA 已經承保的新醫療保健計劃，我會獲得雙倍承保還是按比例退款？

自從被解僱以來，我一直失業，並已支付了我以前雇主的 COBRA 牙科、視力和醫療保健計劃的費用。

我在 2 月 1 日送出了最後一筆 COBRA 付款，用於支付我在 2 月份的 COBRA 牙科、視力和醫療保健計劃。

我將於 2 月 15 日開始新工作，我的雇主將開始為我提供新的牙科、視力和醫療保健計劃。

顯然，我將不再在 3 月 1 日為 COBRA 計劃付款，但我不確定 2 月 15 日至 2 月 28 日之間的情況如何。

我是否可以選擇在該時間段（2 月 15 日至 2 月 28 日）之間獲得雙倍的醫療保險或按比例退款，還是這兩種情況中的一種是法律強加給我的？

您必須詢問兩個組織：

• 新公司。他們會知道報導何時開始。對於大多數大公司來說，這將是第一天。對於許多小公司來說，這可能是下個月的第一天，這取決於他們與保險公司或福利提供者的安排。我工作的公司最近變得足夠大，可以在第一天為新員工提供服務。
• 老公司。他們會告訴您如何終止承保。有些人可能會在特定的一天結束它，有些人會鎖定你整個月。

我是否可以選擇在該時間段（2 月 15 日至 2 月 28 日）之間獲得雙倍的醫療保險或按比例退款，還是這兩種情況中的一種是法律強加給我的？

我找不到任何說明它必須在特定日期結束的參考資料，僅舉例說明一些前公司如何要求整月，而其他公司則要求部分月。

假設它們將重疊，那麼就有可能獲得更好的覆蓋範圍。一種保單可能會支付醫療費用，但另一種保單可能會被視為次要保單，並有助於支付您的部分自付費用。我從來沒有這樣做過，但我聽說過其他人這樣做過。

最大的未知數是雙重保險的成本，以及您在第一天沒有保險的風險是什麼。我會等到第一天工作後，了解新公司的一切，然後再聯繫舊公司，看看能做些什麼。無論如何，我都會與他們聯繫，以確保他們不會意外向我收取 3 月份的費用。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/136463