獎金如何徵稅？為什麼預扣金額與最終金額不同？
在查看大量搜尋引擎結果和文章時，我沒有發現任何清晰度。
大多數文章指出有兩種可能性，可以按 25% 的固定稅率預扣獎金稅，或者可以根據基於邊際稅級的預扣表的收入預扣，並且選擇是依賴於雇主。
但是，我從 stackexchange 上的一個答案中收集到，如果按月所得稅率扣繳，那麼當一個人報稅時，金額會重新計算，因此它是根據普通所得稅率徵稅的。
固定的 25%預扣稅是一樣的嗎，還是這個數額被認為是最終稅，在納稅時不調整？
換句話說，所有獎金都只是按普通所得稅稅率徵稅嗎？
在美國，預扣稅與您的實際納稅義務無關。您可以通過提供給雇主的 W4 表格來控制預扣的金額。以這種形式寫什麼取決於您，以及扣留多少將基於此。您可以限制預扣稅款並且根本沒有預扣稅款，或者預扣稅款的兩倍並在明年獲得退款。
獎金是不定期支付，因此雇主不需要為他們遵守 W4。相反，他們可以選擇統一預扣稅（大多數情況下為 25%）。這大大簡化了預扣稅計算，因此大多數雇主都這樣做。再次 - 與您的實際納稅義務無關。
在年底，您送出年度納稅申報表，在其中寫下您的所有收入、扣除額併計算您的納稅義務。然後，您將預扣的金額記入您的納稅義務。如果預扣稅不包括責任 - 您將支票發送給 IRS。如果預扣稅超過責任 - 您可以從 IRS 獲得退款。對於此計算 - 獎金是您工資的一部分，並在 W2 上報告為工資收入。
不確定您在哪個州/國家/地區，但我的獎金就像正常工資一樣被徵稅。
我看到的唯一區別是我的工資單的收入/工資區域中有一個額外的項目。
似乎合併的小計是他們用來計算我在該期間的預扣稅款，而下一個期間（沒有獎金）我的支票再次看起來“正常”。在那個時期，它肯定讓我進入了一個“更高”的稅級。
因此，要回答您的問題，我想說的是，根據 IRS、您所在州和/或您的工資單提供商軟體（某些公司的快速手冊/桃樹、ADP 或內部團隊）發布的預扣稅表，它們像正常工資一樣被徵稅更大）。