美國
401(k)、403(b) 和 457(b) 稅收優惠退休計劃有何不同？他們有什麼相似之處？
401(k)、403(b) 和 457(b) 延稅退休計劃有何不同？他們有什麼相似之處？
Calhoun Law Group的 Carol V. Calhoun說：
與 403(b) 計劃或 401(k) 計劃相比，457(b) 計劃的吸引力可能因情況而異。例如，公立學校或大學以外的州或地方政府實體可能需要製定457(b) 計劃，因為它通常不能擁有任何其他類型的計劃。根據美國國內稅收法典 (“IRC”) § 501(c)(3)免稅但擁有根據 IRC § 501(c)(4) 免稅和/或應納稅的健康維護組織的私立大學研究子公司可能更喜歡401(k)計劃，以便它可以覆蓋同一計劃下的所有員工。沒有附屬機構並且只想提供減薪供款的私立學校可能會發現403(b) 計劃賦予它最大的能力來覆蓋普通員工，同時最大限度地減少行政要求。維持合格的固定繳款計劃的公立或私立非營利學校或大學也可能希望擁有單獨的**403(b)計劃，因為它不需要將403(b)**繳款與對學校或大學合格計劃的繳款結合起來申請IRC § **415(c)**限制。
她提供了一張比較 457(b)、403(b)、401(k) 計劃和“視為 IRA”的驚人表格。
它們非常相似。基本上，403b 的成本和報告要求較低，並且不由您的雇主管理。您的雇主只是收集您的供款並將其轉交給財務提供者。
不同的一件事是您通常有多種投資選擇，它們可能是也可能不是好的選擇。在支持非常昂貴的投資選擇時，教師工會有時會做出不正當的行為。此外，您可能會發現專注於基於保險的產品的投資選擇，這些產品通常投資不佳。
與其他任何事情一樣，在投資之前，請了解以下內容：
- 你在投資什麼？
- 投資成本是多少？
- 售貨員如何賠償？