美國
醫療保健/FSA：失業。有我未送出的前一年的費用
（也許相關：我在德克薩斯州。）
我的職位上週被終止了。耶。
我今年的醫療費用略高於 12000 美元，其中大部分我還沒來得及送出。（我意識到這是不負責任的，但我不習慣被放手，我通常會在年底拉一個“廢話！walgreens.com 的網址是什麼？！”。）
我們為 FSA 選擇了本年度最高 2550 美元。（我的大兒子患有自閉症譜系障礙，需要每週約 600 美元的言語和職業治療。）
我給人力資源代表發了電子郵件，詢問了我不再受僱後送出收據的程序，並收到了（公平地說，否則用禮貌的措辭）：
您可以在最後一天工作之前送出費用收據。這是他們的聯繫方式：……
今年我們為該計劃貢獻了 1000 多美元，到目前為止還沒有提出任何索賠。
所以，鑑於
- 我想送出的所有費用都是在我受僱於公司期間發生的。
- 我選擇了當年的最高金額，並且（當然）從每張薪水中自動扣除了捐款。
我不應該至少獲得我已經支付給計劃的金額的報銷嗎？在我的上一份工作中，我曾經因 FSA 損失了一大筆錢（我沒有被解僱 - 只是我的錯是文書工作錯誤），我理解這是 FSA 的“使用它或失去它”部分。如何允許計劃管理員（雇主）保留我不花的錢，但沒有義務償還我要求的錢，因為他們決定我不應該再在那里工作了？
問題
我的前雇主可以扣留報銷嗎？
在旁注中，他們拒絕給我一份我開始時簽署的任何文件的副本，我也無法獲得終止文件的副本。我想我應該找到合適的論壇來詢問那個特別的煩惱。
我不應該至少獲得我已經支付給計劃的金額的報銷嗎？
不會。您在受僱期間發生的所有費用都應得到最大程度的報銷。
如何允許計劃管理員（雇主）保留我不花的錢，但沒有義務償還我要求的錢，因為他們決定我不應該再在那里工作了？
他們不可以。
我的前雇主可以扣留報銷嗎？
你的前雇主是無關緊要的。