擁有兩種不同的雇主醫療保健計劃

我目前有兩個醫療保健計劃，一個是 United Health Care，一個是 Anthem Blue Cross。我能夠從我的舊工作中全額獲得我的健康保險，這就是為什麼仍然擁有它（ABC）。Anthem Blue cross 每月只需花費我大約 15 美元。在我的新工作中，我全職工作，所以我接受了醫療保健，因為最終我很可能會擺脫我的舊工作（或放棄它）。兩者都保留有意義嗎？是否可以向兩個醫療保健計劃送出索賠？讓他們都為我省錢，還是讓我頭疼，然後都試圖否認我的主張？提前致謝。

ABC 涵蓋 70% UCH 將其分為訪問類型 25/50/100

不知道您的計劃細節是不可能確定的，因此您應該確保諮詢供應商。但是有一些一般原則：

1. 可以肯定地說，即使您有兩個計劃，您也不能兩次申請費用。如果您花費 100 美元，您將永遠無法讓他們支付超過 100 美元的總額。
2. 您有時可以做的是從第二個計劃中索取額外費用。因此，如果一個計劃支付您 100 美元費用的 90 美元，那麼您有時可以讓另一個計劃支付 10 美元。
3. 這並不罕見，並且計劃有關於哪些先支付的規則。您將需要查閱計劃以找出答案。
4. 如果您自己支付，請記住，他們很可能根據他們將是唯一支付的人來計算保費。這意味著您收到的保險可能少於您支付的費用。

但是，所有這些都是一般情況，您的情況可能會有所不同。因此，請查看每個計劃的規則。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/34012