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處理三年前的女服務員無人認領的工資
每週我們的老闆都會給我們提供工作時間的工資單，我們可以在工作地點兌現。很簡單。你會得到一張你一周工作時間的收據，以及一張可以進入收銀機付款的單據。如果工人需要定期的“薪水”而不是現金，那也可以安排。或者，如果他們希望自己的錢自動存入，這是另一種可用的選擇。
所以，我們有一位在那里工作了 7 年的女服務員。前幾天，她帶著一些將近三年前的“工資單”來了。她說她在衣櫃裡的一個舊錢包裡找到了它們。她從來沒有兌現過。現在她要我把它們帶到辦公室，看看它們是否好用。
這種情況如何處理？所有單據的金額幾乎為 300.00 美元。
您（或任何負責的人）查看舊賬簿，看看工資單是否已支付。還應該有一個包含舊工資單的文件夾，其中有問題的工資單應該失去。
之後，負責兌現的人就可以安全地兌現了。
如果沒有這樣的事情，你（經理）應該兌現單據作為重要課程的價格，開始進行正常的簿記，並為企業生存了這麼久而感到高興。如果沒有任何證據證明這些錢去了哪裡，甚至有多少錢，任何企業都不應該多年來向員工發放數千美元。
與所有者或經理交談。您不想為已經支付的工資單負責支付費用。
正如您所指出的，有人持有這些工資單是非常不尋常的。雖然看起來他們從未得到報酬，但可能還有其他故事。也許他們失去了，餐廳取代了他們，他們將不再尊重原來的人。
在有額外權限的人批准並對情況負責之前，不要支付任何費用。