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雇主支付 COBRA 要求報銷
由於COVID，我失去了工作。
我要求 COBRA 文書工作將它們填寫並返回給我的前雇主我從未收到任何賬單或任何付款請求。我從未向我的 COBRA 支付過任何費用。現在我的前雇主要求補繳。我假設我需要在 45 天內付款，否則保單將被取消。
您簽署的文件應該清楚說明誰負責支付保險費用。
通常要求在 45 天內支付第一筆款項。由於 COVID 緊急情況，該要求已放寬。
忽略緊急變化，系統不要求付款來自前僱員。前雇主、新雇主、工會或其他第三方也可以支付 COBRA 款項。
文書工作應該清楚說明如何付款，包括如果您對付款負責，您將如何收費。
說到付款，文書工作應該清楚地說明你會花多少錢。沒有經驗法則。我認識的公司通常會為員工支付 100% 的保費；因此，如果他們接受 COBRA，他們現在必須從支付 0% 變為支付 100%。其他公司為員工支付 100% 的費用，但為家庭其他成員支付較低的百分比。
文書工作還應該為您提供取消保險的方法。
請查看您送出的所有文件，以及您收到的與此情況相關的任何其他文件。
雇主支付 COBRA 要求報銷
他們可能（我只是根據年齡/經驗猜測）這樣做是出於對您的禮貌，這樣您就不會失去您的 COBRA 保險。
我假設我需要在 45 天內付款，否則保單將被取消。
是的，這是真的。你可能不是唯一被釋放的人。鑑於大量的文書工作，並且需要在家工作，處理這些文件可能會積壓。
既然他們已經處理了文書工作，他們理所當然地希望收回他們的錢。
你應該有：
- 幾週後打電話給你的公司，詢問他們關於你的 COBRA 文書工作的情況，並且
- 將標準健康保險費用的 3 倍放在一邊，因為這大約是 COBRA 的費用。
（當然，我完全同情在這個痛苦的時刻沒有做你“應該”做的事情，所以不要把我的評論當作批評。）