歐洲國家是否從美國公民的契約僱員的薪水中扣除稅款？
如果美國公民在歐洲國家工作，其貨幣為歐元，為歐洲公司從事契約工作（按小時計酬），公司是否會提前從薪水中扣除稅款？
這個問題最好由實際在歐洲從事契約工工作的美國顧問來回答。
顧問是臨時契約僱員（為歐洲技術公司工作），他向客戶（也是歐洲招聘機構）發送發票，比如每週工作 45 小時，應付金額 = 4500 歐元（@100 歐元/小時）和顧問在歐洲實際工作，但由於他是美國公民，因此他之前在美國工作的所有稅款都已支付給 IRS（美國稅務機關）。
所以問題是我會得到一張 4500 歐元的確切金額的支票，還是會少於這個金額，因為客戶從中扣除了大量預付稅，我最終可能會得到一張 2934 歐元而不是 4500 歐元的支票歐元。
有兩種情況：
(1) 在發票上，員工寄出的支票是支付給員工本人的。在美國，這稱為 W-2
(2) 在發票中，員工寄出的支票應支付給員工擁有的公司，在美國稱為 corp to corp。
我想知道這兩種情況的答案是什麼？
如果顧問直接為歐洲公司工作，即招聘機構出局的中間人，答案是什麼。這部分答案並不重要，因為據我所知，在歐洲非常罕見，臨時員工直接為公司工作。
簡短的回答 -是的
長答案-作為承包商-您必須自己處理稅款，您將在發票上收取增值稅（無論在何處收取），但所得稅是您個人的責任。
現在，根據國家（以及與美國的相關稅收協定和當地稅法），您可以或不能從美國國稅局的納稅義務中扣除您的稅款。您還必須向當地稅務機關報告您的收入並支付（取決於當地法律，如果您被視為居民等）。
底線 - 讓當地會計師和註冊會計師處理美國的 IRS 和州稅，以盡量減少損失。規則因國家而異，歐元區不同國家可能有不同的規則。
在您的場景中，作為歐洲的承包商，您通常會向您自己公司或繖形公司（為您處理稅務問題）下的招聘機構開具發票。由於它是臨時的，你應該Google為一家繖形公司代理，每週收取提供此類服務的費用，他們會更好地就你的情況向你提供建議並最大限度地減少稅收。
大多數招聘機構不會因為審計原因讓您以您的名義開具賬單，IR35（如果是英國）等，並且因為（在大多數情況下）您將被期望擁有責任保險（尤其是在軟體開發等方面）