在 X+1 年收到的 X 年 401(k) 年終真實雇主匹配是否計入 X 年或 X+1 年的 401(k) 最大供款？
在某些公司中，X 年的真實雇主匹配會在下一年（即 X + 1 年）收到。
X 年 X+1 年收到的 401(k) 年終真實雇主匹配是否計入 X 年或 X+1 年的 401(k) 最大供款？
Franck，先鋒代表大部分是正確的，但我們必須查看法規中的幾個部分才能得出明確的答案。
首先，您所指的限額是國內稅收法典（IRC - 又名 26 美國法典）第 415(c) 節和財政部條例 1.415(c) (26 USC 1.415(c))中描述的年度增加限額。簡而言之，它描述了被視為“年度添加”的貢獻的限制和時間要求。
實際時間要求可在財政部條例 1.415(c)-1(b)(6)(i)(B)中找到，其中規定：
**(B) 雇主供款日期。**就本 (b) 段而言，除非在第 404 節( a)(6) 適用於特定限制年度結束的納稅年度。但是，如果供款是由免除聯邦所得稅的雇主（包括政府雇主）提供的，則必須在不遲於日曆年或財政年度結束後的第十個日曆月的第 15 天之前向該計劃提供供款。特定時效年結束的年份（如適用，取決於雇主保存賬簿的基礎）。
限制年份通常與計劃年份相同（參見26 CFR 1.415(j)-1）。“第 404(a)(6) 節所述期限結束後的 30 天”是關鍵部分。 404（a）（6）這樣說：
(6) 繳款時間 就 第(1)、(2)和(3)款而言，如果繳款是到賬的，納稅人應被視為在上一個納稅年度的最後一天繳款。納稅年度，並且不遲於法律規定的申報該納稅年度（包括延期）的時間。
所引用的申報表是 5500 系列表格，基本上是退休計劃的納稅申報表。它的到期日通常是年底後第 7 個月的最後一天。延期給雇主額外的 2 1/2 個月送出申報表 - 並存入任何雇主供款以記入上一年的貸方。
請注意，雇主能夠從公司稅中扣除部分供款的時間要求有所不同。
關於您對匹配的真實貢獻的評論：同樣的規則適用。您的雇主通常要等到一年結束後才知道您的確切全年薪酬。然後他們可以根據實際補償計算匹配並進行相應調整。
tl;dr - 如果您的退休計劃在 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日期間執行，您的雇主必須在 2018 年 10 月 15 日之前（如果他們為 5500 表格送出延期）為雇主供款，以被視為 2017 年計劃年貢獻。