我們可以同時擁有 HSA 和 DCFSA
我被我妻子的 HDHP 和她雇主的 HSA 計劃所覆蓋，免賠額為 2500（個人）/5000（家庭）。我們最近成為了一個漂亮女嬰的父母。我想為我的女兒，我從我的雇主那裡購買健康保險，並想知道我的女兒是否有資格獲得 DCFSA（家屬護理 FSA）。我的雇主也提供醫療保健 FSA，但我讀到當配偶有 HSA 時，我不能有 FSA。一旦她在一月初重返工作崗位，我的妻子將通過她的雇主選擇 HDHP HSA 計劃。
我們的計劃：
女兒和我 - Aetna PPO + DCFSA（如果有資格） - 我的雇主
妻子 - 帶有 HSA 的 BCBS Anthem HDHP。- 她的雇主
現在我可以在我的雇主的健康保險下為我的女兒選擇 DCFSA，即使我的妻子將通過她的雇主獲得 HSA？如果是，我的薪水中 DCFSA 的供款限額是多少，我妻子的 HSA 的供款限額是多少？我們可以為所有家庭成員使用 HSA 支付醫療費用還是僅限於我妻子的醫療費用？
是的，您可以同時擁有 Dependent Care FSA 和醫療 HSA。
但是，家屬護理FSA 不適用於家屬的醫療保健。這是用於日托和其他相關費用（日營、課前/課後護理等），而不是醫療費用。這就是 HSA 的用途。
DCFSA 決定應獨立於您的醫療保健承保範圍。將您的醫療保險與 FSA 進行比較，將您配偶的保險與 HSA 進行比較，看看哪一種更適合您。
但是我們可以將 HSA 資金用於我們三個人的醫療費用，比如支付我的共付額等嗎？
是的，賬戶持有人、配偶和受撫養人可以使用 HSA 資金。
我的妻子可以為她個人的 HSA 3,450 美元或一個家庭的 6,900 美元貢獻多少？
請與她的福利部門確認，但我相信如果她是她唯一的保險人，那麼您將受到個人最高限額的約束。
此外，如果她的雇主為她的 HSA 供款，一定要考慮到這一點。您和您的女兒是否參加您的保險或她的保險可能會有所不同。