我的雇主可以將我的 HSA 帳戶更改為 HRA 帳戶嗎？
我有一個 HSA，我的雇主通過它每年給我 1000 美元。當我 65 歲時，我決定繞過醫療保險，這樣我就可以保留我的 HSA、雇主供款和每月供款。
現在在 67 歲時，我被告知他們要將 HSA 更改為 HRA。可以在不諮詢我的情況下完成嗎？由於我繞過了 Medicare，我很難讓他們將 1000 美元存入我的 HSA 賬戶。
我擔心的是我將無法為 HRA 提供資金，並且認為他們無法做到這一點。對此問題的任何幫助將不勝感激！
它不會將您現有的 HSA 轉換為 HRA。您的 HSA 是您的，並且永遠屬於您。
但是，如果公司決定將來只提供 HRA（這是有決定的，並且可能與您個人無關），您也可以加入並開設 HRA，或者不加入，獨自一人，沒有健康保險。
無論哪種方式，公司都不會在您的 HSA 中投入資金。
在前一種情況下，您將擁有一個 HSA，沒有進一步供款的選項（但您仍然可以使用其中的錢來支付醫療費用）。您的 HRA 有非常不同的規則；主要是你每年都要用這筆錢，不然就虧了。
在後一種情況下，您可以私下獲得健康保險（通過 ACA 或其他方式），並在您的 HSA 中支付自己的費用。當然，保費和 HSA 供款由您自己承擔。
最後，您可以選擇將雇主更換為仍然提供 HSA 計劃的人。
旁注：推遲醫療保險註冊可能不是一個好主意。您以後可能會為此付出高昂的代價；確保您了解所有後果。
這個問題相當複雜，取決於您的其他情況。首先，您的雇主是否有至少 20 名其他僱員，並且您的計劃是否被認為是用於醫療保險目的的可信承保範圍？如果不是這樣，您根本沒有資格延遲醫療保險，並且可能在您的餘生中面臨巨額罰款。
如果這不適用，那麼您的雇主似乎很困惑，並認為您在您實際上仍然留在他們的 HDHP 上時沒有轉入醫療保險。您還需要確保您實際上仍然在使用他們的 HDHP，並且不會由於疏忽而自動啟動，因為這可能會導致其他問題。您也有可能在 65 歲時意外接受了免費的 A 部分保險，這將使您沒有資格使用 HSA，或者至少您的雇主認為您這樣做了。
如果不是這種情況，請向雇主解釋您推遲了 Medicare，而是選擇繼續使用他們的計劃，並且您有資格繼續使用 HSA，並假設他們通常仍然提供此服務（而不是停止 HSA 供款）一起）他們有義務繼續向您提供。