我可以使用年中開設的 FSA 支付過去的費用嗎？
在我以前的工作中，我有 HDHP 和 HSA。年中，我開始了一份新工作，並改用標准保險計劃和 FSA。
我可以將 1 月份的費用收據送出給我 10 月份剛開設的 FSA 嗎？（這些將是我沒有使用 HSA 的費用）。
與此相關的是，我還能把錢存入我的 HSA 直到年底嗎？還是在我的新保險開始生效的那一天，我立即失去了資格？
FSA 只能支付開放後產生的費用。這也適用於年中選舉發生變化的情況（例如由於結婚、離婚、生育等）
例如，根據此頁面：
您只能從費用發生時的選舉中獲得符合條件的費用報銷。
因此，假設您從 1 月到 6 月有 500 美元可用，然後在 7 月 1 日舉辦了一場資格賽，然後您選擇了 2000 美元。7 月 1 日之前發生的費用最多可報銷 500 美元，之後發生的額外費用可報銷 1500 美元（如果您未使用全部 500 美元，則最多可報銷 2000 美元）。
更具體地說，來自IRS 出版物：
一般來說，健康 FSA 的分配必須僅用於補償您在承保期間產生的合格醫療費用。
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HSA問題更複雜。我會與稅務會計師交談，或者至少與您的福利協調員交談。另請閱讀我上面連結的出版物，第一部分是關於 HSA 的。對您的具體問題的簡短回答：停止向 HSA 捐款，除非您的捐款遠遠低於 HSA 的限制。如果您知道自己的限額，並且知道自己在限額之下，則可以繼續供款到明年 4 月 15 日：
如果您在 2013 年期間未能成為合格個人，您仍然可以在 2014 年 4 月 15 日之前為您成為合格個人的月份供款。
一般規則是您最多可以貢獻
(1/12)*(your limit)*(number of months you were eligible). 所以，如果你在 10 月 1 日換了工作，而且你是單身，那麼你可以貢獻(3250)*(1/12)*(9)2400 美元，或者一年的總金額超過 2400 美元。如果您迄今為止的供款少於該金額，您可以繼續供款至該金額 - 但同樣，請聯繫您的福利協調員或最好是稅務會計師，因為規則可能很複雜。在您不再符合資格後，您絕對不能從您產生的賬戶中扣除任何費用，而且分配規則非常複雜 - 如果您弄錯了，您可能會在通常情況下的稅金基礎上支付 10% 的罰款欠，所以有很大的動機不要弄錯。