在加入我的第一家公司 30 天后，我可以修改我的健康保險登記嗎？
完成博士學位後，我最近在加州（喧囂的地方）找到了一份工作。我在學習期間參加了F1，現在我參加了OPT。在我加入時，我的公司給了我 30 天的時間來完成 2015 年的健康保險計劃選擇 + 註冊。
我最初參加了一個家庭計劃，但後來意識到我的妻子要到年底才能停止她的保險。因此，我嘗試取消加入家庭計劃並加入個人計劃。但是我在窗外做了 1 天（該死，我離我太近了！）。
現在，我的公司告訴我，我必須繼續參加家庭計劃，因為一些 IRS 指南僅指定了 30 天的計劃選擇和註冊視窗。由於我來自大學環境，那也是博士研究，如此嚴格地遵守最後期限是一種震撼。
但經過深思熟慮，我想進一步嘗試。在網上，我沒有找到太多關於這 30 天時間是否清晰和必要的資訊——可能是我不夠好，無法搜尋這些主題。
任何人都可以對此有所了解嗎？請包括來源/法律的引用。
當你找到一份工作時，這也為你的配偶觸發了一個合格的生活事件。符合條件的生活事件會觸發一個新的開放賽季視窗，您可以在其中進行更改。
生活中的改變可以使您有資格在特殊投保期投保健康保險。符合條件的生活事件的例子包括搬到新的州、收入的某些變化、家庭規模的變化（例如，如果你結婚、離婚或生孩子）以及獲得聯邦認可的部落成員或身份阿拉斯加原住民索賠解決法案 (ANCSA) 公司股東。
請諮詢您妻子的雇主，看看您是否仍在視窗中取消她的保險。甚至可能發生了兩件事：獲得工作和獲得保險。
這裡有更詳細的例子。
大多數人在開始新工作或在年度開放季節選擇他們的保險選項。您的複雜情況是這兩個事件要麼靠近，要麼重疊。
假設一個人有保險；他們約會的人也是如此。他們在年中結婚。政府稱婚禮為合格的人生大事。他們可以在該視窗期間決定合併計劃。他們甚至可以決定從沒有牙科的計劃轉到有牙科的計劃，或者可以選擇有生育保險的計劃。
現在假設有家庭政策的人失去了工作。他們當然想換；他們可以，因為失業是一個合格的生活事件。
現在，當那個人被雇用到一份新工作時，他們可以決定再次轉換。
被認為是合格的生活事件的事件清單很長：結婚、離婚、出生、死亡、收養、工作變動、資格變更、年齡、退休……
如果這是影響配偶一方的事件，它也會影響另一方。
配偶雙方工作導致的並發症
當配偶雙方都工作並有資格獲得保險時，兩個雇主希望協調福利。他們認為，如果其他雇主不必為他們的僱員提供保險，這是不公平的。有些人要求另一方配偶必須從他們的雇主那裡獲得保險，或者他們收取更高的費率。
當父母雙方都有家庭保險時，他們通常使用生日規則來確定哪個是主要的，哪個是次要的。
這些是排位賽生活事件和開放季節的獨立問題。
您所說的通常稱為“公開註冊”。我的理解是，有指定時間段註冊的目的是防止人們只在需要時才註冊。帶有較長解釋的小摘錄：
如果沒有開放的投保期和投保要求，許多健康人可能會在生病或受傷之前放棄保險，然後在需要使用醫療保健時購買保險，而保險風險池中只剩下高使用率的人。風險池需要來自健康人的溢價資金，以幫助支付高利用者的成本。