我可以在雇主提供的福利中添加女朋友嗎？
我在加利福尼亞灣區的一家大型科技公司工作。現在是註冊福利的時候了，我正在嘗試了解是否可以將我的女朋友添加到我的保險中。
我已經和我的女朋友一起生活了 2 年，我認為這是一段認真的關係。但是，我們還沒有在任何地方正式登記我們的關係。我們擁有的唯一記錄證明文件關係是我們個人銀行對帳單上的相同地址。我們甚至沒有聯名銀行賬戶或類似的東西。
以下是我必須通過其進行選舉的 ADP 網站關於招募合作夥伴獲得福利的內容。我對此有四個問題：
- 有沒有人在類似的情況下嘗試將女朋友添加到他們的保險中，唯一的關係證明是銀行對賬單上的相同地址？這夠了嗎？
- “……並同意任何欠這些費用的人都可以向你們中的任何一個收取費用”是什麼意思？我是否在這裡自動選擇，例如，如果她有汽車貸款，那麼銀行也可以追隨我（如已婚夫婦）？或者這裡的費用範圍僅與福利有關。例如，如果她達到牙科保險限額，那麼保險公司可以追我嗎？
- 如果我們終止我們的關係會發生什麼？這是否有任何進一步的影響？
- 在我進行這次選舉後，是否有任何稅務影響？我更願意以我一直以來的方式報稅，而她也以她一直以來的方式報稅。
異性戀夫婦受益於為“家庭伴侶”提供的保險福利。目的不是判斷一對夫婦是異性戀還是同性戀，而是為“嚴肅”的浪漫伴侶提供福利。在這些福利開始時，IIRC，沒有一個州提供同性婚姻或任何類型的民事結合身份。
所以我打賭你在這方面很好，但我會和我的人力資源總監核實。
要回答您的問題：
1）我有。我一生中有兩次和一個女人住在一起，儘管我們的關係沒有正式的形式，但我們分享了利益。
- 我確定這是指醫療費用；並且，主要是FSA費用。
如果你不付錢給你的醫生，保險公司不在乎。但是，如果您向您的 FSA 帳戶收取大量非醫療費用並且不打算償還，他們會在意。這將包括如果您使用 FSA 支付合格費用但未提供足夠文件的情況。
婚姻和同居伴侶之間存在一些細微差別，您的雇主可能會要求您證明您與水電費或電話費或類似的東西的關係。其中一些細微差別取決於您所在的州、計劃所在的州（通常是您公司的總部，如果它有多個地理位置）、您的雇主的具體政策。
例如，我見過在同性婚姻合法後，家庭伴侶福利資格被從計劃中刪除的情況。
美國國稅局製定了與僱員對雇主計劃的供款相關的稅收規則，美國國稅局專門針對已婚夫婦。從技術上講，您作為僱員對該計劃的供款將獲得第 125 節稅收優惠待遇，但為同居伴侶提供的供款則不會。
- 這將取決於您的雇主，許多雇主不分性別地為家庭伴侶提供福利，而無需太多證明。
- 您發現的只是您計劃的資格語言，它對您沒有任何法律約束力。您的雇主將進行審查以確定您的合夥是否非法，這與您可能必須為您的伴侶支付醫療（或任何其他賬單）的要求無關。
- 假設您的雇主足夠大，可以滿足 COBRA 的要求，那麼在您的關係終止以及該計劃的承保範圍終止後，您的伴侶將收到該計劃的 COBRA 報價。除了提供新地址之外，這可能不會涉及您的任何直接參與。
- 唯一的稅收影響（我能想到的）是您對伴侶的貢獻不會在免稅的基礎上從您的薪水中扣除。
許多大型雇主不會花費太多精力來審查此類事情，因為他們擔心會增加錯誤終止責任。假設雇主足夠大，可以控制自己的資格，所涉及的保險公司也不會嘗試審查你們關係的合法性。