在美國做顧問

我是 IT 領域的意大利顧問，我想知道在美國擔任顧問或僱員與在意大利的相同差異有什麼區別。我已經發現了一個關於美國兩種情況之間差異的問題，但這完全是意見基礎，而我最感興趣的是它的財政方面。

因此，在意大利設定一個參考框架：

1. 員工每月定期獲得報酬，每年 13 或 14 次（再加上一次，但不想讓事情變得太複雜）
2. 它的每月總工資總是包括健康保險和退休金。
3. 每年有一個月的帶薪休假（節假日）
4. 沒有財政利益（簡化一點）

缺點是即使考慮到所有的好處，它的年總收入通常也低於顧問的。

另一方面，顧問沒有福利，也沒有固定收入（如果我生病了，我就呆在家裡，沒有錢；如果我去度假一周，沒有人付錢給我，等等），但有很多財政收入好處; 主要是他可以從年度總收入中扣除很多費用，比如

• 房租
• 汽車相關費用（購買/租賃/租賃、燃料、維護、保險等）
• 工作工具費用（例如一台電腦）
• 衣服
• 手機
• 餐館

還有很多。考慮到顧問的薪水通常更高——去年法律不允許公司解僱員工，因此公司願意為顧問支付更多的費用，因為它是一種一次性且靈活的資源——很多貶損通常會有所幫助提高工資。

那麼，在美國擔任顧問和僱員之間的財務差異是什麼，以意大利的上述差異作為參考/範例？

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編輯

只是一些額外的資訊，因為我想在意大利成為一名顧問，我不想愚弄偶爾的讀者。以上所有內容都適用於我的特定諮詢，在這種情況下與我無關的各種諮詢之間存在許多大大小小的差異，我沒有報告一些可能的缺點，即（再次，簡化很多）：

• 所有類型的顧問都提前一年繳納稅款（“普通”和退休的），根據他們下一年的估計收入
• 某些顧問即使沒有收入也必須繳納退休稅
• 你應該獲得一定數量的錢（這裡解釋太複雜了）

同樣，此編輯僅用於一般資訊目的，與問題本身無關。

關於在美國做顧問的幾點：

• 聽起來你可以扣除的規則在意大利可能更加寬鬆。例如，您可以扣除一定比例的家庭工作費用，但規則對您對該空間的使用以及可扣除的金額相對嚴格。此外，衣服、餐館、電話、汽車使用等**必須遵循IRS 指南**才能扣除。這通常意味著它們專門用於工作並且是工作所必需的。例如，您自己吃的一頓飯通常不能扣除。如果您不工作，您無論如何都會產生的任何費用通常不可扣除。
• 美國的承包商可以通過多種方式組織，包括獨資企業、S-corp 和 C-corp。每個都有不同的稅收和監管影響。在個人獨資企業的簡單情況下，不僅要繳納固定所得稅，還要繳納**自僱稅**，這是通常由雇主支付的社會保障和醫療保險稅的一部分。估計的稅款必須每季度支付給政府，然後在年底同步實際應付金額（政府向您發送差額，反之亦然）。
• 一般來說，承包商**可能會為退休留出更多的稅前資金，**並有更好的投資選擇。這是因為單獨的 401(k) 退休賬戶具有成本效益和靈活性，承包商可以預留全部 18,000 美元的稅前費用，並讓公司慷慨地（稅前）向退休賬戶捐款。承包商還可以輕鬆僱用配偶並留出更多。

您作為承包商獲得報酬的頻率以及公司在終止您的關係之前必須給您多少通知（如果有）的詳細資訊是您和公司之間協商的，並且通常非常靈活。如果你願意，你可以一次性拿到你全年的薪水。付錢給你的公司通常不會給你任何好處……這樣一來，情況就和意大利一樣。

順便說一句，您在編輯中提到的三點在美國絕對不是真的。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/67878