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HSA 和 FSA 是壞交易嗎?

  • October 21, 2021

據我了解,HSA 和 FSA 賬戶旨在為個人提供一種無需為醫療保健支出納稅的方式。個人開設賬戶以每月收取一部分收入,這部分不徵稅。問題是他們只能將該帳戶用於醫療保健,因此不能從您的 FSA 購買遊戲機。這似乎足夠合理。

然而,在實踐中:

  • 這些帳戶的上限非常小,通常每年約為 3k。所以在最好的情況下,你只節省大約 1k 左右。
  • 如果未使用,您將無法兌現該帳戶。對於FSA,你根本拿不到錢。使用 HSA,您支付最初被豁免的所得稅(這似乎很公平),但隨後您還要支付額外的 20% 稅(實際上沒有)。
  • 甚至很難將未使用的資金結轉到下一年,例如。與FSA。

實際上,事實證明有一個更大的問題:該計劃依賴於能夠準確預測您當年將在醫療保健上花費多少,並將這筆錢準確地記入賬戶。如果您低估了,您將失去賬戶免稅的意義。如果你高估,你最終會損失更多的錢。在網上看,我看到很多關於“在年底找到使用未使用的 FSA 資金的方法”的建議,這似乎讓你陷入了不必要的支出。此外,保險的全部意義在於消除必須押注您認為自己會花多少錢的因素,而是將長尾攤銷到更一致的付款上。HSA/FSA 方法不會打敗這一點嗎?

顯然有些人也將這些賬戶用作投資工具。這對我來說似乎也很可疑。有了 FSA,假設你沒有水晶球,你最終不得不在年底購買一堆你不需要的藥物。也許如果你有辦法以零售價重新銷售這種藥物,它可能會起作用,但通常價格不會那樣起作用(而且它可能算作稅務欺詐)。有了HSA,如果你能等到65歲,你至少可以免費取出錢,但它基本上有401(k)提前取款的風險,沒有雇主匹配的好處.

如果您患有嚴重的慢性病並且每年在醫療保健上花費數千美元,我想這些賬戶是一筆不錯的交易。但是這樣的人不會從這些賬戶中受益多少,因為上限太小了。不為巨額醫療費用的一小部分納稅肯定不會受到傷害,但這聽起來像是杯水車薪。

那麼這些賬戶是給誰的呢?什麼樣的人會看到 FSA 或 HSA 賬戶並認為“這很划算”?

那麼這些賬戶是給誰的呢?什麼樣的人會看到 FSA 或 HSA 賬戶並認為“這很划算”?

  • FSA:今年有經常性費用或計劃程序的人。
  • HSA:每個人。

FSA 的“使用它或失去它”概念意味著您可能不應該猜測您將能夠花費多少。相反,大多數人最好只承諾他們知道他們會花的錢。對於每月為承保藥物和/或其他合格費用支付 100 美元的經常性費用的人,向他們的 FSA 承諾每月 100 美元以使該金額可抵稅是有意義的。

HSA 是完全不同的東西。您不必向 HSA 承諾任何金額。對於那些靠薪水生活並且沒有現金流來為其 HSA 供款的人,他們可以等待將錢存入 HSA,直到他們有合格的賬單要支付。所以,去看醫生,拿到賬單,把錢存入 HSA,然後用這筆錢支付賬單。理論上,如果他們的支票賬戶和 HSA 賬戶在同一家銀行,那麼他們可以在醫生辦公室實時執行此操作。這樣一來,存入的錢就不會超過需要的錢,但您仍然可以從所有花費的錢中獲得稅收優惠(直至繳款限額)。你說得對,對於大多數人來說,它每年最多只能節省 1000 美元,但這仍然值得做,不是嗎?如果你比較喜歡,

有現金流為 HSA 供款的人,可能整年都不花,或故意不花任何錢,也可以從中受益,原因與傳統 IRA 的供款相同:供款減稅加稅在您將其取出之前免費獲得收益(除非您必須等到 65 而不是 59.5 才能退出而不會受到處罰)。但是,它比傳統的 IRA 更好,因為從現在到那時,您可以保留文件和所有符合條件的醫療費用的總和多年,當您決定從 HSA 中取出錢時,(可以是隨時你想要沒有罰款),這個金額是免稅的。只有超出的部分才應納稅,直到 65 歲才應提取。這有點像 Roth 和傳統 IRA 的最佳組合,賦予它罕見的“三重稅收優惠”:可抵稅的供款、免稅增長和稅收免費分配符合條件的醫療費用。有人每年將 HSA 最大化,自掏腰包支付醫療費用,並在 35 年後擁有 50 萬美元,這並不過分。有了足夠的收據,其中很大一部分可以免稅提取。即使是最健康的人,在他們生命中的某個階段也可能會有一些昂貴的醫療費用。

在比較醫療計劃時,請務必考慮稅收優惠,因為即使符合 HSA 條件的計劃將比非 HDHP 計劃具有更高的免賠額和 MOOP(最高自付額),但有時稅收優惠與較低的保費使其總體上更划算。當雇主為您提供一定數量的 HSA 供款時尤其如此(順便說一句,這確實會達到您 2022 年 3650 美元/7300 美元的年度供款限額)。

旁注:

  1. 自己將錢存入您的 HSA 與讓您的雇主通過工資單存錢之間略有不同。雖然兩者都可以完全免稅,但當您的雇主減少您的薪水時,您也可以避免支付該金額的 FICA 稅,從而額外節省 7.65%。(但是,當您開始領取時,這種減少也可能會略微減少您的最大社會保障支出。)
  2. 即使您更換雇主,您也可以保留 HSA 帳戶。如今,許多雇主都有 HSA 賬戶的首選銀行,但也應該能夠直接存入您選擇的銀行。

對於 FSA 來說,確實,只有優秀的規劃者才能參與。否則,您將面臨在年底損失未使用資金的風險。好的計劃者可以從易於預測來年的健康類別開始,例如您的牙科訪問和處方的正常費用。這是一份計劃[PDF]。

對於 HSA,沒有支出期限,因此有些人將其視為投資賬戶。如果您在工作中沒有資格獲得 HSA,或離職,您可以將您的帳戶轉入您個人控制的 HSA 。

引用自:https://money.stackexchange.com/questions/145730