員工和雇主的 401(k) 繳款限額是否分開？達到極限怎麼辦？

我今年 29 歲，我的公司已經有 401(k)。我剛開始為我的 401(k) 貢獻 10%，高於我的 8%。我的公司不匹配，但他們確實每年二月將我工資的 10% 放入我的 401(k) 作為他們的貢獻，每年一次。我每年的收入在 95k 到 110k 之間，並且如上所述開始將我工資的 10% 存入我的 401(k)。我目前的 401(k) 餘額為 53k 美元左右。

我的問題是：我什麼時候在 2012 年達到極限？我以 17,000 美元的價格閱讀，但這僅包括我的供款，還是我和我雇主的供款？如果我用我的和我的雇主的，我怎麼知道，我將如何得到通知？如果我達到最大值，超出最大值的額外資金該怎麼辦？我應該把它放進羅斯愛爾蘭共和軍嗎？我很擔心，因為我會年復一年地得到更多的報酬。我有什麼處罰或選擇？

提前感謝您提供的資訊，我期待在此論壇上閱讀更多內容！

在IRS 401(k) 資源指南中可以找到您在 2012 年可以供款的最高金額。該金額（50 歲以下的人為 17,000 美元）是您的供款。貴公司可以存入的匹配金額有額外的限制。來自上面列出的同一份文件“不得超過您薪酬的 100% 或 2011 年的 49,000 美元和 2012 年的 50,000 美元中的較小者”

17,000 美元的限額（2012 年）僅適用於您的捐款。至於當你達到這個限制時會發生什麼，這取決於個人計劃。應該在您收到的文件中說明，或者您的人力資源部門應該能夠告訴您。在我熟悉的四家公司中，有三家在我達到限額時停止從我的支票中取錢。對我來說，這是更可取的選擇。第四家公司轉而對我的 401(k) 進行稅後供款。再加上只允許扣除收入的全部百分比，很難準確地達到最大的稅前限額，而無需繳納一些稅後費用。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/12752