使用 TSP 的 401k 翻轉
我一直在研究如何處理舊的 401k，並且有很多關於將其轉入新的 401k 計劃而不是 IRA 的利弊的資訊。我也有一個 TSP 賬戶，在短暫的聯邦僱員期間有少量餘額。有趣的是，即使我不再是聯邦僱員，我似乎也可以將舊的 401k 轉入 TSP。
我想這與新的 401k 計劃的利弊相似。但是，我找不到太多特定於 TSP 翻轉的資訊。除了低費用比率之外，TSP 是否有其他方面的因素可以使其成為我應該考慮的或多或少有吸引力的選擇？
在我的情況下，離開舊的 401k 似乎是一個錯誤的決定，因為費用比率從 0.6% 到 1.1% 不等。
TSP 的資金支出非常低，大多數每年的支出約為資產的 0.041%。他們還有許多複雜的提款選擇，例如通過每月分配來製作偽養老金的能力。服務水平也很好，擁有現代化的網站以及響應迅速且知識淵博的客戶服務（根據我為家庭成員聯繫他們時的經驗）。與許多其他計劃相比，這些都是實質性的優勢，但可能類似於 Fidelity、Vanguard 和 Charles Schwab 等最好的 IRA 翻轉替代方案。
我認為 TSP 最糟糕的缺點是，相對於 Fidelity、Vanguard 和 Charles Schwab 的主要共同基金家族而言，基金選擇有限。有政府債券基金（G）、更廣泛的固定收益基金（F）、美國大盤基金（C）、美國小盤基金（S）、國際股票基金（F）和生命週期（目標日期）結合其他資金的資金。沒有 REIT 選擇，沒有小盤股國際敞口，也沒有針對特定行業、商品或國家的選擇。
但是，還有一個額外的考慮。達到 70 歲和 1/2 歲時，IRA 和 401ks 的持有人必須接受最低分配 ( RMDs )。您目前雇主的 401k 有一個特殊例外。您無需從目前雇主的賬戶中提款. 因此，如果您接近那個年齡，將錢存入該帳戶可能會節省稅收。但是，如果您確實將資金轉入 TSP 或 IRA，我相信您通常可以隨後將該資金從該帳戶轉入您雇主的 401k。因此，如果您討厭目前雇主的計劃但預計會長期存在，一種可能性是將有問題的資金轉入 TSP，然後在您達到 69 歲時將其轉入您目前雇主的計劃。