稅收
為什麼公司支付工資而不是捐款？
當我在銀行賬戶上收到 100 歐元的稅後淨工資時，我的公司不得不實際兌現 X 歐元，分成他們的費用和我的總工資。扣除我的費用和稅款後，我看到了上面的 100 歐元。
X 的值取決於國家/地區，假設法國為 400 歐元。
薪水就是這種情況。
為什麼一家公司不願意給我捐贈Y 歐元？他們需要為此繳稅（不是收費），然後我可以（並且應該）支付費用（社會保障、退休等 - 類似於從我的工資中扣除的費用）。我不會為捐款納稅。
這僅僅是因為我帳戶中的最後 100 歐元，Y 大於 X？
我會對歐洲的觀點感興趣（並解決問題 - 最好是法國，其他國家也可以，如果它們與法國沒有什麼不同的話）
編輯：為了清楚起見，我對任何欺詐性設置都不感興趣。我想了解該解決方案是否合法，如果是，為什麼不使用它。
類型的答案
- 法律不允許這樣做，因為當您為某人工作時，您獲得報酬的唯一方式是通過薪水（因此是法律約束）
- 它在財務上並不有趣（對於公司、員工或兩者）
很好。
我想你的意思是“禮物”。
顯然，為工作付費不是禮物。這是一種對價的支付（對價意味著你的工作）。禮物沒有考慮。以這種方式傳遞它是欺詐行為。
公司贈送員工的規則也不同於個人贈送個人的規則。但無論如何你都不是在描述禮物，所以沒關係。
簡短的回答是，法國不僅要決定如何對捐贈徵稅，而且首先要決定捐贈（出於稅收目的）是什麼。公司是否稱其為捐贈並不重要，因為它不是。