在源頭徵稅時的自我評估中的應稅福利
我目前正在完成 2020/21 年的自我評估，由於我的財務狀況非常簡單，我希望它很容易。我曾經（現在仍然是）一個人，受僱於 PAYE 下的一個大雇主，除了我的薪水之外沒有其他收入來源，並且我要求沒有扣除等。我只需要這樣做，因為收入超過 10 萬。
但是，當涉及應稅福利和費用時，我不清楚需要包括哪些內容。我知道有些福利是應稅的，而有些則不是（養老金繳款、年度健康檢查）。就我而言，我有私人醫療計劃（應納稅）以及收入保護和人壽保險（我不清楚它們是否應納稅）。
我正在查看 SA100 表格，特別是開頭的部分：
就業福利和費用 幫助您完成下一個問題的資訊可以在您的 P11D 或您雇主的同等文件中找到。
其次，我問我雇主的人力資源部門我應該將多少作為應稅福利。他們回答說私人醫療計劃從源頭上徵稅，因此我沒有資格獲得 P11D。我不知道這是否意味著我的雇主代表我繳納稅款（他們可以這樣做嗎？）。我確實在淨工資數字之前看到了我的工資單上的應稅福利。
因此，我不知道我是否應該在表格中包含任何這些好處的價值？鑑於我“沒有資格”獲得 P11D，這是否意味著這些不是應稅福利？聽起來我應該把所有這些盒子都保留為 0 英鎊，但如果它們應該被計算在內，我害怕不包括福利。
如果您沒有 P11D，那麼您的福利可能已被“支付”。
您在工資單上可能會看到福利的價值被添加到您的總工資中，然後根據包括福利在內的總額計算稅款，然後再次從您的淨工資中減去該價值。因此，您每個月已經繳納了正確的稅款。有時它可能會以更令人困惑的方式呈現，您可以通過查看與您的工資相比的總應稅工資來更清楚地了解所徵稅的內容。
總而言之：如果您的雇主說您不需要 P11D，那麼他們和 HMRC 都不會認為您需要為福利支付任何額外稅款，並且您無需在自我評估中輸入任何內容。