PAYE 是否必須用於支付薪金

我是英格蘭和威爾士一家有限公司的董事，是唯一的工人和股東。我了解從公司領取薪水並從公司利潤中提取部分股息對我來​​說是有利的。

但是，PAYE 是向自己支付工資的強制性要求嗎？當我完成董事的納稅申報表時，是否可以臨時支付總工資並一次性處理所有稅收/NI供款？

對於它的價值，我的目標是通過一次性完成所有事情來減少麻煩，而不必每月向 HMRC 送出。

根據 HMRC，如果以下任何一項屬實，公司必須註冊為 PAYE 的雇主：

1. 您支付的員工工資達到或高於 PAYE 門檻值
2. 您支付的僱員工資等於或高於國民保險收入下限
3. 員工已經有另一份工作
4. 僱員正在領取國家、公司或職業養老金
5. 您正在為員工提供員工福利

2014/15 年度的 PAYE 門檻為 10,000 英鎊/年，但 NI 收入下限僅為 5772 英鎊/年。

因此，假設第 3 點到第 5 點都不適用於您，如果您只給自己支付 5771 英鎊的薪水，則可以避免 PAYE。AIUI 的問題是雙重的。首先，通過保持在 NI 門檻值以下，您不會累積任何 NI 供款記錄，這會影響您享受 NI 相關福利（包括國家養老金）的權利。其次，作為工資支付給自己的最節稅金額大約是您個人免稅額的 10,000 英鎊，因此您不會充分利用這一點。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/33630