稅收

工作場所養老金如何與英國的 SIPP 互動

  • October 25, 2021

我目前在People’s Pension領取工作養老金。我的理解是,這意味著:

  • 我每個月都付錢
  • 我的雇主每個月都向它付款
  • 政府每個月給我一定數額的稅收減免

我已經支付了幾年的養老金,那里大約有 10k。

我想:

  • 將這筆錢轉入 SIPP,並自行管理如何投資。
  • 讓我的雇主繼續支付
  • 仍可享受同等程度的稅收減免。

我不清楚我的工作場所養老金和 SIPP 是如何相互作用的。我可以有效地將我的工作場所養老金換成 SIPP,然後讓我的雇主支付給它嗎?還是我可以保留我的工作養老金,但定期分期付款?

什麼是最明智和最具成本效益的行動方案?

在這裡做了一些進一步的研究,似乎有兩種選擇,具體取決於您的雇主和目前的工作場所養老金提供者。

  1. 保留您的工作養老金,並從該罐子中進行一次或多次“部分轉移”並進入您的 SIP。這樣,您的雇主不需要改變他們正在做的任何事情,並且您可以根據需要有效地將工作場所養老金中的資金滴入您的 SIPP。但是,似乎許多工作場所養老金提供者(包括我工作場所使用的People’s Pension)不允許部分轉移,只允許全額和永久轉移。
  2. 建立一個 SIPP 並說服您的雇主支付費用(同時繼續他們的貢獻)。

也許不是一個完整的解決方案,但我認為沒有什麼可以阻止您簡單地建立一個 SIPP 並每月將少量資金投入其中(在您的工作場所養老金之外)

然後,提供商將每月組織退稅,作為您定期儲蓄的一部分。

引用自:https://money.stackexchange.com/questions/145626