工資
在同一個地方工作了 2 年，我的同事加薪了，但我沒有。我應該問老闆為什麼嗎？
我在醫生診所工作了兩年。我的一些同事在這個實踐中工作了一年，但他們增加了薪水。當他們這樣做時，我沒有得到增加。
這可能是什麼原因？我應該問我的老闆為什麼還是我應該保持沉默？
如果您對自己的薪水不滿意，您絕對應該與您的老闆討論。
但是，我建議不要提及公司其他人正在做什麼或他們最近可能收到的加薪。這無關緊要，這不是一場比賽，也不是父母向所有孩子發放津貼。您的薪水是根據您對公司的價值以及您在市場上可以合理獲得的價值協商得出的金額。
因此，當您要求加薪時，您正在重新進行談判，並且需要提出一些新的建議。也就是說，為什麼你現在的價值比你以前同意以現在的薪水工作時更高？你最好的選擇是證明你獲得了對雇主有價值的新經驗/技能，或者你已經承擔了更大的責任。
另一件事。我會避免那種認為必須加薪才能跟上通貨膨脹的論點。雖然這通常是正確的（今年不是那麼多），但您確實需要根據您提供的額外價值來建構討論，而不是根據您自己的財務狀況。
根據評論更新：
本次討論中唯一重要的通貨膨脹是您特定工作的勞動力價格。這些年來，這些往往會上升和下降很多。如果你想提出通脹論點，你應該願意在就業市場開始下滑時減薪。從您的僱傭契約的角度來看，雞蛋和天然氣的價格並不重要。
不要直接關注薪水——我會和你的老闆討論你的表現和改進策略。保持開放的心態，如果你沒有聽到你所期望的，不要生氣。