這個薪水計算有缺陷嗎？
我在一家每隔一個星期五向員工支付工資的公司工作。換句話說，薪水每 14 天分發一次，到週五結束。
被錄用後，我被告知每兩周可以賺 300 美元。（我是兼職學生員工，這就是為什麼我的薪水這麼低）。事實上，第一年，我每兩週收到正好 300 美元的報酬。然而，在過去的一個月裡，我注意到我的總工資從 300 美元下降到了 276.92 美元。我就此事聯繫了工資單，他們給了我以下回复：
工資按以下公式計算：G=(P212)/26，其中“G”是你的總工資，“P”是你兩週的工資。”在我的例子中，“P”是300 美元。
我將他們的公式解釋為：
- 如果我每兩週賺“P”（300 美元），並且我們假設每個月有兩次薪水，那麼我的月薪是 P*2 = 600 美元。
- 如果一年有12個月，我每個月賺P2，那麼我的年薪是(P2)*12 = $7200。
- 如果一年有 52 週，我們每兩週發一次工資，那麼我的雙週薪水應該是我的年薪除以 26，或 ((P*2)*12)/26 = $276.92
不過，我遇到的問題是，第一個項目符號假設我們每月支付兩次，而實際上我們每 14 天支付一次。這意味著在 31 天的月份裡，我沒有收到兩份薪水，但我實際上應該收到 2.21 份薪水。同樣，對於有 30 天的月份，我應該收到 2.14 份薪水，對於有 28 天的月份，我應該收到 2.00 份薪水。
如果我的推理是正確的，我得出以下結論：
- 有7個月31天，4個月30天，1個月28天。
- 我應該在一年內收到的薪水數量等於：72.21 + 42.14 + 1*2.00 = ~26
- 但是，工資單的假設似乎是我們每個月恰好收到 2.00 份薪水，即每年 12*2 = 24 份薪水。
- 總之，我現在每年損失兩次薪水，或者就我而言，我每年少賺 600 美元。
任何人都可以對此發表評論嗎？我想與我的薪資部門會面，但我想先了解我的推理是否合理。
謝謝。
更新：
也許我的一些困惑源於我的缺乏經驗/無知。我一直認為，按“半月”（每月兩次）領薪的人通常在每月 15 日和每月最後一天領薪。例如，他們的工資單將顯示：“支付期：8 月 1 日 - 8 月 15 日”和“支付期：8 月 16 日 - 8 月 30 日”。
但是，我的工資單上寫著：“支付期：8 月 24 日 - 9 月 6 日”和“支付期：9 月 7 日 - 9 月 20 日”
我想（對我來說）我會“每半個月”獲得報酬是沒有意義的，但我的支付期跨越了幾個月的中間。這可能嗎？
您問題中的數學（以及他們的“公式”，老實說）使一些相當簡單的事情複雜化：
- 你是為兩週的工作支付 300 美元還是為 1/2 個月的工作支付 300 美元？
你不需要知道你每個月能拿到多少薪水，或者其他任何事情。（事實上，你頂部的第一個要點本質上創建了一個循環，只要你繼續計算它就會不斷地將你的薪水減少 2/26。即使是最糟糕的會計系統也不會基於這種有缺陷的邏輯。）
您所需要知道的是，您在被雇用時應該支付的“300 美元”最初是指 每兩週還是每月兩次。
- 每兩週：300 美元 × 每年 26 次薪水 = 7800 美元的年薪。
如果公司最初打算這樣做並轉換為每月兩次的薪水，您將獲得 7800/24 或每張薪水 325 美元。
- 每月兩次：300 美元 × 每年 24 次薪水 = 7200 美元年薪。
如果公司有意並轉換為雙週薪水，您將獲得 7200/26 或 每張薪水276.92美元。
如您所見，第二種情況與您現在獲得的薪水相匹配。 根據您提供給我們的資訊，您 100% 確信過去每兩週支付 300 美元。在這種情況下，他們犯了會計錯誤。錯誤是：
- 你過去的薪水太高（薪水原定為 600 美元/月）
- 他們誤讀了您的契約（在切換系統或其他情況時），現在付給您的薪水太少（工資原定為 300 美元/兩週或 650 美元/月）。