加入被收購的公司
我被邀請加入一家正在被收購的公司。基於他們可能很快會被另一家公司擁有的事實，在我的談判過程中，我有什麼需要問或考慮的嗎？
以下是我擔心的一些事情：
- 由於新公司是一家大型上市公司，股票似乎停滯不前，我的股權會變得一文不值嗎？
- 如果收購通過，有沒有辦法讓我的股票獲得一些優勢？我聽說過的一個例子是，一旦公司被收購，就立即擁有自己的股票。
- 我是否應該爭取更高的薪水，因為收購公司有一大筆錢擺在桌子上。
還有其他想法嗎？
基於他們可能很快會被另一家公司擁有的事實，在我的談判過程中，我有什麼需要問或考慮的嗎？
非常棘手的情況。
您被一家公司和一位招聘經理聘用。但是你已經知道前方會有很大的變化。你不知道的是所有這些變化將如何實際發揮作用。你至少最終會為另一家公司工作。
我過去曾為幾家被收購的公司工作過，還有一些公司收購了其他公司。每次收購後，公司的性質都發生了顯著變化。一些團隊被完全放開（通常是在公司層面處理的會計、行銷等“間接”部門），一些團隊被轉移到不同的位置，另一些則保持不變。有時管理層會發生變化。在一個案例中，我為一位在另一個州的家庭辦公室工作的新老闆工作。這些變化的時間範圍從收購後的立即到幾年不等。至少對我來說，之前讓這份工作很有吸引力的一些東西通常已經消失了。
盡量詢問有關收購的問題，以及收購公司的性質。如果允許他們告訴您收購他們的公司的名稱，請進行一些搜尋。看看你是否能了解公司通常如何處理收購——他們是立即讓幾乎所有人離開（只保留“必要的”少數人），還是他們將新的收購作為單獨的部門進行，並至少讓他們獨立一段時間？
試著從你的招聘經理那裡了解他們在收購後對你的特定團隊的期望是什麼。
嘗試找出您的報價中的任何內容是否會在收購後發生變化。你是按照舊的、收購前的規則被雇用的嗎？還是在新的收購後規則下？
您甚至知道該公司正在被收購這一事實很好。通常，公司甚至在接近尾聲之前都無法透露這一事實。另一方面，您使用“可能很快”這個片語，讓我想知道這裡有多少是確定的。
我能給出的最佳答案是——為改變做好準備。
在接受報價之前，沒有完美的問題可以問或得到保證，這會給你帶來任何特別完美的安全感或穩定感。公司本身正在經歷身份變化，這可能會改變其開展業務的方式，甚至是業務是什麼以及如何獲得收入。在被收購的時候，你在公司中的角色可能會發生根本性的變化，無論好壞，甚至可能完全被淘汰。
如果這種類型的不確定性對你沒有吸引力——不要採取這種立場。
如果你對這份工作非常興奮，你能做的最好的事情就是更多地了解業務本身，看看你是否可以做出任何有根據的賭注，即你的角色將如何在收購帶來的業務戰略變化中發揮作用.