為什麼我的 401k 經理建議我存更多錢？

我目前的貢獻足以達到每年的限額（~18000 美元），並獲得 4% 的 100% 匹配。

我的 401k 提供商 (Fidelity) 剛剛向我發送了一封季度進度電子郵件，並建議我節省更多。說 15%。如果我這樣做，我將超過 401k 限制。

我應該忽略該建議還是我可以/應該做的其他事情？

**編輯：**我再次查看了電子郵件。為了子孫後代，看起來他們指的是退休選舉（有兩個部分 - 員工延期和羅斯延期）。員工延期有我為 401k 貢獻的百分比。

該電子郵件片段的確切文本：

為你的未來儲蓄？查看。貢獻建議的 15%† 或更多？不完全——但你離得太近了！在不到 60 秒的時間內到達那裡。< 顯示“是的，粉碎它！”的按鈕 >

從您發布的摘錄中：

貢獻建議的 15%† 或更多？

這很清楚地表明，他們只是有一個規則，即人們貢獻 15% 或更多。在您的情況下，這顯然是一條愚蠢的規則，但我懷疑大多數收到該消息的人每年的收入都低於您顯然所做的 180,000 美元。對於年收入在 120,000 美元或以下的人來說，15% 是一個相當合理的目標。

我猜他們只是不覺得值得為一小部分收入超過 120,000 美元的受助人解決這個問題，當他們看到類似的事情時不要只是嘆息。

如果他們真的做出了明智的決定，他們就不會問你是否貢獻了 15% 或更多。他們會告訴你你的貢獻百分比。事實上，他們似乎向每個人發送了相同的資訊，無論他們的貢獻超過 15%、最大值還是不足。

我注意到我實際上並沒有回答您提出的問題，儘管我希望這有助於澄清事情。但字面上的答案是，他們要求人們節省更多，因為他們的費用往往是基於佣金的。所以你存的越多，他們賺的越多。這只是增加收入的行銷方式。

引用自：https://money.stackexchange.com/questions/110650