如果我為我的收入納稅，如果我將其分包並支付股份，是否會有人也為相同的收入納稅？
原諒這個令人困惑的標題，但這是我可以簡要解釋以下情況的最佳方式。
我目前與多家公司簽訂了一些 IT 工作契約。他們付給我工資，就像你付給僱員一樣，扣除所得稅、CPP 和 EI。（我在加拿大。）
但是，我想把它轉包給我認識的一些 IT 同行，主要是因為它開始對一個人來說有點多。所以我的問題是，即使我已經為這些收入納稅，我是否必須為他們做來源扣除？對於如何正確執行此操作，我是否離譜？
提前致謝。
如果您想將一些多餘的工作分包給其他人，那麼您最好做生意！ 雖然允許某些類型的員工（例如委託銷售人員）在所得稅中扣除一些費用，但通常只有實體企業可以扣除額外員工的工資或分包商提供的服務成本。
您是否向客戶開具發票並收取HST (GST)？ 或者你是否告訴你的客戶每個支付期你工作了多少小時，他們通過他們的工資系統補償你，就像其他走進門的人一樣？如果您不開具發票並收取 HST (GST)（假設您超過了門檻值，並且如果您的工作太多，您可能會這樣做！），那麼您的客戶可能會將您視為員工 - 預設情況下 - 並預扣稅款、CPP 和 EI，這樣他們就不會遇到麻煩？
畢竟，除非有足夠的相反證據，否則加拿大稅務局可能會將任何為公司提供服務的人視為僱員，而當沒有足夠的證據時，將由公司支付服務費用拖欠未繳稅款、CPP 和 EI。
仔細考慮您正在經營或打算經營 的業務形式。如果您想僱用或分包契約，那麼您的業務結構必須適當。 您應該作為獨資經營者自僱，或者如果對您的情況更有意義，則可以*合併。*接下來，採取相應措施。
例如，您的企業可能應該處理源扣除、CPP 和 EI。事實上，自僱人士甚至不應該向 EI 付款——如果他們失去契約，獨立承包商將沒有資格提出 EI 索賠。作為一個獨立的人，一個人沒有工作，一個人有生意，EI不涵蓋業務本身，只涵蓋與業務保持一定距離的員工。作為企業主，您將被視為非獨立交易，並免除 EI。
以您建議的方式發展您的業務是非常重要的一步，您應該提前尋求專業建議。 找一位與個體經營者和小企業打交道的優秀會計師，並由他管理所有這些。他應該能夠相應地指導你。也請找律師。律師可以指導您如何正確分包他人，同時保護您和您的業務。
最後，請注意您在與客戶的契約中同意的內容：他們是否希望您親自執行所有服務？即使沒有寫下誰將執行服務，也可能會假設是您。如果您想使用分包商，可能需要進行一些談判。