在工作機會中，公平對我意味著什麼？
我正在尋找工作機會，他們向我提供以下股權方案：
股權：14,000 份股票期權
股權細分：所有股權都按 4 年歸屬時間表進行，有 1 年的懸崖。下面的數字顯示了最近評估的股權（重要！！！！您的數字可能會發生變化，因為它們是根據您在公司開始的時間以及我們的董事會是否設定了新價格而設置的。）
員工最近的行使價：2.60 美元
每股最新價值：12.75 美元
每股價值：10.15 美元
10.15 美元 x 14,000 = 142,100 美元的贈款日價值
所以實際上，這意味著什麼？聽起來一年內我可以選擇以非常低的價格購買 14,000 股的 1/4。我可以以某種方式將其放入我的 401k 中嗎？還是我只是像普通股票一樣使用它並堅持下去，直到我覺得是時候賣出？這種事情還有什麼特別的嗎？
股票期權代表在未來以某個特定價格購買股票的期權，該價格稱為“行使價”。這個價格將在您的期權被授予時設定，儘管您必須等到期權實際歸屬才能行使它們（行使期權意味著以行使價購買股票）。行使價通常被設定為授予日的市場價值，儘管在這裡似乎行使價是由董事會明確設定的。如果董事會將行使價設定為低於市場價值，則期權具有即時價值。
行使價可能是也可能不是“非常低的價格”，具體取決於股票未來的表現。如果股票價格仍然高於行使價，您保留以較低行使價購買股票的選擇權——這很好，因為您可以按照行使價買入並以市場價格賣出以立即獲利。如果市場價格低於執行價格，您可以選擇以高於市場價格購買股票，這在實踐中永遠不會這樣做 - 如果股票價格低於您的執行價格，您會更好從公開市場購買股票而不是行使期權。
包範例顯示了一個相當有利可圖的股票期權，其中市場價格高於執行價格 - 在範例中，您可以行使期權以 2.60 美元的低價購買目前價值 12.75 美元的股票。這並不一定意味著您的股票組合價值相近——如果股票價格低於行使價，授予股票期權絕對沒有價值. 以股票期權的形式進行補償可以帶來巨大的潛在收益，但它們具有風險，因為它們最終可能一文不值。董事會設定的行使價低於授予時的市場價格會在一定程度上降低風險，因為期權在被授予之日就會有價值，即使股票價格根本沒有變動，它也會繼續有價值.
期權歸屬後，您將有一段時間（可能是 10 年，請查看您的計劃細節），您可以在其中行使期權以執行價格購買股票。您可以立即出售該股票以賺取超過行使價（範例中為每股 10.15 美元）的利潤，或者您可以像持有任何其他股票一樣持有該股票，並在以後出售它以享受更低的價格，長期資本利得稅（但隨後您的股票可能會低於您支付的價格）。