僱傭
我的公司被收購了，付錢嗎？
最近，我的雇主通知我，我們的初創公司正在被一家更大的公司收購。
我被要求行使我擁有的股份。
我唯一的問題是關於加薪和加薪。
有人告訴我，我們將獲得新的僱傭契約，新公司提供更好的福利待遇（因為我們的福利非常小，所以我們幾乎沒有任何福利）。
我已經有 1.5 年沒有加薪了，這是否意味著我很可能會加薪？通過我們的新僱傭契約？
如果不是最好我自己問一個？因為我已經想在 2 年後要求一個。
任何人都可以分享任何提示或經驗嗎？
謝謝
我已經有 1.5 年沒有加薪了，這是否意味著我很可能會加薪？
不，它沒有。在許多公司中，福利包是標準化的。他們不想處理跟踪個人福利協議的行政工作。因此，當他們通過公司收購獲得員工時，他們也會標準化他們的福利。
但這不適用於工資，因為這些通常是個人協議。你現在有了一個不知道你有多優秀的新雇主。他們無法判斷您是被少付還是多付。因此，他們可能會保留所有薪水，直到他們與您取得一些經驗並有充分的理由進行調整。
如果你有充分的證據和論據為什麼你現在應該得到更多的錢，那麼你當然可以總是從你身邊開始談判。可以在關於工作場所堆棧交換的這個問題上找到參與此談判的一些技巧。但是當你不要求加薪時，你就不太可能得到加薪。
你知道那句老話“等待的人會得到好東西”嗎？在工作場所，這是一個謊言。好事會降臨在那些要求他們的人身上，他們不太願意接受“不”的答案。
當一家小公司被收購時，
非常不幸，
- 員工被完全、完全、完全敲詐是很常見的。
的確如此
- 在某些情況下，一切都很好。你保住你的工作，並獲得更好的福利等等。
非常不幸的是，（1）更為常見。
一些點，
- 你提到你的老闆“告訴你”你會保住你的工作。不幸的是，言語完全沒有任何意義。沒有。
- 你提到你已經很長時間沒有加薪了。非常不幸的是，新公司根本不關心這一點。在新公司（如果你有工作的話），如果你告訴那裡的人“哦，我在舊公司很長時間沒有加薪”，不幸的是，他們只會看著你身後的牆，這意味著絕對對他們沒有任何影響。
- 合併兩家公司的全部意義，全部理由是…………您可以削減成本，即解僱人員。如果你有兩個標誌設計師，你現在只需要一個，如果你有兩個 PHP 嚮導，你現在只需要一個，等等。
同樣，有時當進行這樣的收購時，一切對員工來說都很好，但通常情況並非如此。
獲得加薪的最佳且真正唯一的方法是積極尋求並理想地獲得一份新工作。祝你好運。